Proyecto De Vida

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Facultad Ciencias Empresariales

Administración de Empresas

ACTIVIDAD 6; Competencias Personales y Profesionales

Preparado por:

Caterin Sánchez

Bogotá, Colombia

2014

COMPETENCIAS PERSONALES Y PROFESIONALES

1. Responda el cuadro anexo: Competencias personales y profesionales

Frente a cada competencia califica de 1 a 5 el nivel de desarrollo logrado hasta el momento, donde 1 es un muy bajo y 5 es muy alto (marque con una X la casilla que usted sienta le corresponde). Al final sume los resultados por competencia y consígnelos en el cuadro anexo.

PERFIL FORMATIVO 1 2 3 4 5

A. Competencias referidas al desarrollo humano

Un conocimiento adecuado y maduro de sí mismo, junto con un manejo consciente de sus relaciones con los demás. x

La realización y apropiación de un proyecto personal de vida en el que ha integrado plenamente su identidad profesional. x

La adquisición de una visión ética del mundo que lo comprometa con el respeto de los derechos humanos, la observancia de sus deberes, la participación ciudadana la realización de la justicia y el mejoramiento de la calidad de vida. X

La disposición para ser un creativo permanente… X

La capacidad de vivir su experiencia espiritual como opción vital y libre en la transformación de la realidad a la cual pertenece. X

B. Competencias referidas al desarrollo profesional

La aptitud permanente de aprender a aprender y el uso y dominio de las competencias (Lenguaje, ambientes virtuales de aprendizaje, aprendizaje autónomo, pensamiento crítico y reflexivo) x

El hábito reflexivo, crítico e investigativo con la capacidad de indagar y conocer. X

El espíritu de trabajo en equipo con capacidad interdisciplinaria. x

La capacidad para analizar, fundamentar e interpretar el contexto social. X

Un manejo conceptual. X

Búsqueda de la excelencia. x

C. Competencias referidas responsabilidad social

Capacidad para ejercer como ciudadano y profesional un compromiso social concreto con las comunidades. X

La destreza para observar y analizar la realidad e involucrase con ella. X

Capacidad de interactuar con las comunidades. x

Capacidad para involucrarse en gestión de proyectos. x

Puntuación

promedio: Puntaje por competencia

Competencia A 18

Competencia B 26

Competencia C 18

2. Entrevista a un profesional de su área de desempeño.

Entreviste a un profesional de su área de formación y escriba las respuestas.

1. ¿Qué profesión tiene?

Psicólogo

2. ¿Cómo consiguió este empleo?

Un proceso de selección común y corriente, inicie como asistente de talento humano mientras terminaba mis estudios y luego me brindaron la oportunidad de dirigir el departamento.

3. ¿Cuál es su cargo y en qué consiste?

Director de Talento Humano

Consiste básicamente en reclutar todo el personal de la compañía, entrevistarlo y aplicar las pruebas pertinentes para la selección del mismo, generar buen ambiente de trabajo motivando el personal y haciendo que tengan sentido de pertenencia, manejo administrativo como afiliaciones a eps y arl y pago de parafiscales, etc.

4. ¿Se siente satisfecho en el campo en que se está desempeñando?

Completamente satisfecho, estoy ejerciendo mi profesión y además haciendo lo que más me gusta; interactuando con las personas.

5. ¿Con qué personas le gusta trabajar más en la empresa?

Realmente me la llevo bien con todos, pero

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