Realizar una búsqueda en la biblioteca digital

Objetivo:

Realizar una búsqueda en la biblioteca digital del tecmilenio acerca de los temas a tratar: 1) la psicología positiva en el ambiente laboral y 2) los empleos del futuro.  

Procedimiento:

1. Ingresamos a la biblioteca digital
2. Escribimos los temas a tratar
3. Seleccionamos el libro que deseamos para leer y consultar información
4. En blackboard, descargamos la rúbrica de reporte
5. Comenzamos con el objetivo, posteriormente resultados y por último escribimos nuestra conclusión grupal.
6. Subimos la tarea a blackboard

Resultados:

Introducción:

En este reporte centraremos toda la atención en dos temas que consideramos de gran importancia, en la primera sección la “psicología positiva” tomando en cuenta su definición y algunas características. En la segunda sección hablaremos acerca de los empleos del futuro y su forma de trabajar.

Desarrollo:

La Psicología positiva es una ciencia social reciente la cual se centra en el desarrollo de las potencialidades del ser humano y que ayuda a que la persona sea consciente de sus potencialidades como ser humano, con el fin de que llegue a ser autónomo en la toma de sus decisiones, comprenda y sea capaz de tener control sobre sus emociones, aprendiendo a influir en los demás con el objetivo de lograr su plenitud.

La psicología positiva ayuda a las personas a ser exitosas, a saber, cómo utilizar sus fortalezas y sus virtudes y cómo avanzar construyendo competencias. Es un nuevo enfoque que difiere de la psicología tradicional en el hecho de que su principal objetivo es el de alcanzar el estado de bienestar partiendo de las propias fortalezas del individuo. Uno de sus grandes retos es investigar acerca de las fortalezas y virtudes humanas y los efectos que tienen en la vida de las personas y en las sociedades en que viven (Cuadra y Florenzano, 2003; Vera, 2008).

Peterson y Seligman (2004) elaboran una clasificación de fortalezas humanas para poder identificarlas y así hacer que se puedan potencializar para llegar a aumentar el estado de bienestar. Definen y clasifican veinticuatro fortalezas que forman parte de seis virtudes universales. Esta clasificación queda recogida en un modelo denominado como VIA (del inglés Values in Action) de fortalezas.

Peterson y Seligman aseguran que el buen carácter se puede cultivar, pero para ello se necesitan conocer a uno mismo para poder trabajar y evaluar. Las corrientes psicológicas más importantes: el psicoanálisis, el conductismo, el cognitivismo y fundamentalmente el humanismo y el existencialismo, para la comprensión actual de los factores positivos de la experiencia humana.

Por otro lado, es importante mencionar el tema sobre “los empleos del futuro”, en ellos el conocimiento acerca de la tecnología es una de las cosas que más se necesitara ya que será todo aún más digitalizado, la computadora personal cumplirá apenas 30 años y el teléfono celular cumplirá 20 años y google acaba de celebrar sus primeros 20 años solo unos meses atrás y Facebook sus primeros 7 años con esto vemos como todo está encaminado a la tecnología para el futuro porque en tan pocos años lo mucho que todas personas y empresas la utilizan demasiad porque ya es parte de las empresas.

En el mundo hay una carencia de oferta de ingenieros especialistas en ciberseguridad; se necesitarán 1 millón de ingenieros de este tipo a lo largo de los próximos cinco años además de 2 millones de especialistas en comunicaciones e informática mientras que la demanda de científicos de datos se elevará 40%.

Conclusión:

Ahora sabemos que la psicología positiva ayuda en muchos aspectos, pero especialmente ayuda a las personas a ser exitosas y a saber cómo utilizar todas sus fortalezas y virtudes para saber cómo avanzar elaborando sus competencias. Después de haber leído y escrito acerca de los empleos del futuro sabemos que las tic abundarán aún más que ahora.

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