ADMINISTRARE A SI MISMO

PROCESOS ADMINISTRATIVOS

PRESENTADO POR.

MARICARMEN TORRES RODRIGUEZ

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

“UNIMINUTO”

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

BARRANQUILLA/ATLANTICO

2016

ADMINISTRARE A SI MISMO

Al pasar el tiempo muchas veces nos damos cuenta si en nuestro acontecer diario  hemos descubierto si hemos acertado en nuestro destino, si hemos descubierto hacia dónde vamos y en que poseemos más habilidades y cuales somos menos capaces, como sabemos que somos buenos o malos en algo, cuando obtenemos resultados positivo cuando obtenemos resultados negativos debemos analizar cómo podemos mejorar esas debilidades y convertirlas en fortalezas.

Al comparar las expectativas con los resultados que logramos también sabremos las cosas que no se pueden volver hacer. Debemos invertir la energía y el tiempo en convertirnos en personas competentes en sobresalientes.

La manera en que realizamos las cosas genera parte de mi personalidad. Algunos ejemplos de hombres a lo largo de la historia e inclusive precedentes eran admirados por destacarse aun sin saber que eran buenos en otras áreas.

Las escuelas están organizadas como única forma para aprender es única y que es aplicable para todos. Ejemplo alguno personas escribiendo, otros tomando apuntes, otros haciendo, otros escuchando hablar.

 Como hago las cosas y como aprendo son dos cosas fundamentales que debo saber para manejarnos con eficacia, también hace parte de esto la manera  de cómo trabajamos si solitarios o somos mejores integrándonos con facilidad para manejar mejores resultados debemos preguntarnos también obtengo mejores resultados cuando se toman decisiones o asesorando. Unos asesoran pero la presión no los deja tomar decisiones, muchos buscan asesores y luego toman decisiones

Otra pregunta que cabe en este andar es formularse muchas preguntas para alcanzar el éxito a nivel personal se desempeña bien bajo presión o necesita un entorno estructurado, ¿se trabaja en una organización grande o pequeña? Mejor es hacer un análisis introspectivo donde llegue analizar cuáles son los valores que se poseen.

Las estrategias que se utilizan para tener            se pueden obtener resultado haciendo pequeñas mejores o por el contrario hacer nuevo descubrimiento ocasional.

A veces  la cuestión no es de números, es cuestión de solidez se trata entonces que los valores de una persona deben ser compatibles con los de su organización o empresa.

Para donde voy y quien quiere ser son cosas que se eligen o perfilan desde niño o solo lo saben a cierta edad adulta. Las carreras exitosas no se planifican, se desarrolla cuando la persona está preparada para las oportunidades porque saben cuáles son las fortalezas, saber a dónde pertenezco puede transformar una persona mediocre a una persona sobresaliente. Cuáles deben serme aporte deben ser objetivos alcanzables, significativos y finalmente deben ser visibles y mensurables.

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