AUDITORIA INDEPENDIENTE

LAS FIRMAS DE AUDITORIA Y ROLES DE LA AUDITORIAINTERNA Y EXTERNA.

FIRMAS DE AUDITORIA

AUDITORIA INDEPENDIENTE

INDEPENDENCIA:

“El auditor está obligado a mantener una posición de independencia en su trabajo profesional con objeto de lograr una integridad y objetividad en sus juicios”

Integridad:

Conducta recta

Honesto y sincero

Honradez profesional

Intachable

Objetividad

Imparcial

Justo y sin influencias o

Prejuicios

INDEPENDENCIA

ACTITUD MENTAL para actuar con libertad a su juicio profesional

Ser y parecer independiente

No debe tener intereses ajenos a los profesionales

No debe aceptar trabajos que incurran en incompatibilidades

ORGANIZACIÓN DE UNA SOCIEDAD DE AUDITORIA

SOCIO

El socio de trabajo deberá asumir la responsabilidad por la calidad general de cada trabajo de auditoria al que se asigne dicho socio.

GERENTE:

El Gerente auditor se encarga de las actividades especiales y extraordinarias que recibe del Director de auditoría, lo mantiene informado del progreso de las actividades realizadas por sus subordinados y el resultado de dichas auditorias, también de los problemas que se van presentando.

SUPERVISOR:

Es la actividad de apoyar y vigilar la coordinación de actividades de tal manera que se realicen en forma satisfactoria. Es la persona responsable de dirigir el trabajo de un equipo de auditoria.

El supervisor tiene responsabilidad que debe cumplir para que su labor sea eficiente y logre los resultados esperados en cada uno de los procesos de auditoria que supervise. Dentro de las responsabilidades están: planeación, organización, dirección, coordinación, control, comunicación y toma de decisión.

DEL AUDITOR JEFE DE EQUIPO

El Jefe de Equipo de auditoría, es el profesional responsable de administrar y dirigir a los miembros del grupo, además de cumplir con los criterios y estándares establecidos por el nivel directivo para la ejecución del trabajo.

Organizar conforme a lo establecido, el índice y contenido de los papeles de trabajo para documentar los procedimientos de auditoría aplicados y los resultados obtenidos, tomando en cuenta que constituyen la fuente primaria de información para estructurar y redactar el informe de auditoría.

EL AUDITOR

En el proceso de decisión de aplicar una auditoria administrativa La calidad y nivel de ejecución de una auditoría está sustentada por los conocimientos, habilidades, destrezas y experiencia, así como el profesionalismo, sensibilidad y comprensión del auditor

El trabajo del auditor debe limitarse a observar y evaluar los procedimientos, y de encontrar alguna falla o inconsistencia, hacer las anotaciones y plasmarlo en su informe.

ROLES DE LA AUDITORIA FINANCIERA INTERNA Y EXTERNA

AUDITORIA INTERNA

es una actividad que tiene por objetivo fundamental examinar y evaluar la adecuada y eficaz aplicación de los sistemas de control interno, velando por la preservación de la integridad del patrimonio de una entidad y la eficiencia de su gestión económica, proponiendo a la dirección las acciones correctivas pertinentes.

Generalmente es practicada por funcionarios o empleados de la misma empresa en que se realiza y se usa para corregir y perfeccionar el control interno, fijando un curso de acción a tomar.

LA AUDITORIA EXTERNA

La auditoría externa representa un órgano de control profesional con independencia mental y en donde su personal no depende funcionalmente del negocio, de ahí su carácter de externo.

Es la revisión realizada por un agente de recursos

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