Administracion Del Personal

CARRERA:

ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

ASIGNATURA:

ADMINISTRACIÓN PERSONAL III

ASESOR:

LIC. KARLA JAZMÍN POZO PÉREZ.

TRABAJO DE INVESTIGACION:

UNIDAD V: PROBLEMAS ENTRE LAS ORGANIZACIONES E INDIVIDUO

UNIDAD VI: COMPORTAMIENTO INTERPERSONAL

INTEGRANTES DEL EQUIPO:

 JORGE ALBERTO VICUÑA LOPEZ.

 ALEXANDRO PEÑA MORALES.

 ESMIRNA HERNANDES DEL VALLE.

 ELIZABETH DIAZ DE LOS SANTOS.

 MARICELA CRISOSTOMO RAMIREZ.

 CATALINA SILVA RODRIGUEZ.

SEMESTRE: VII GRUPO: “A”

PALENQUE 23 DE SEPTIEMBRE DEL 2012.

INDICE

Introducción------------------------------------------------------------------------------------------4

5.1. ÁREAS DE INFLUENCIA ORGANIZACIONAL LEGÍTIMA------------------------5

5.1.2 Modelo de legitimidad de la influencia organizacional------------------------5

5.1.3 Comportamiento fuera del trabajo-----------------------------------------------------5

5.2 DERECHOS A LA VIDA PRIVADA--------------------------------------------------------6

5.2.1 Actividades de la empresa que podrían afectar los derechos del empleado a la vida privada----------------------------------------------------------------------6

5.2.2 Vida privada-------------------------------------------------------------------------------7--8

5.3 DISCIPLINA--------------------------------------------------------------------------------------9

5.3.1 La disciplina de los empleados-------------------------------------------------------10

5.3.2 El objetivo cambio en el comportamiento----------------------------------------10

5.3.3 Tipos de disciplina------------------------------------------------------------------------10

5.3.3.1 La Disciplina Preventiva--------------------------------------------------------------10

5.3.3.2 La Disciplina Correctiva---------------------------------------------------------------11

5.3.3.3 Disciplina Progresiva------------------------------------------------------------------12

5.4 CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO--------------------------------------------------12

5.4.1 Respeto y reconocimiento al trabajo del empleado---------------------------13

5.4.2. Apoyo para la capacitación de los empleados---------------------------------14

5.4.3. Actividades extra laborales de carácter recreativo--------------------------14

5.4.4. Respeto al horario y descanso del trabajador----------------------------------14

5.4.5 Nivel económico---------------------------------------------------------------------------14

5.4.6 Seguridad social--------------------------------------------------------------------------15

5.4.7. Recursos materiales--------------------------------------------------------------------15

5.4.8. Apoyar el desarrollo laboral y personal del empleado----------------------15

UNIDAD VI. COMPORTAMIENTO INTERPERSONAL-------------------------------15

6.1- CONFLICTOS EN LAS ORANIZACIONES------------------------------------------15

6.1.2. ¿Qué es una organización?----------------------------------------------------------15

6.1.3. Conflicto en la organización---------------------------------------------------------16

6.1.4. Actitudes ante el conflicto---------------------------------------------------16-17-18

6.2 COMPORTAMIENTO ASERTIVO-------------------------------------------------------18

6.2.1. El comportamiento asertivo----------------------------------------------------------18

6.2.2. Tipos de perfiles------------------------------------------------------------------19---20

6.3. PODER Y POLITICA-----------------------------------------------------------------------21

6.3.1 Introducción--------------------------------------------------------------------------------21

6.3.2 Desarrollo del poder--------------------------------------------------------------------22

6.3.3 Poder y autoridad------------------------------------------------------------------------22

6.3.4 Comparación de poder y liderazgo------------------------------------------------23

6.3.5 Bases del poder-----------------------------------------------------------------23-24-25

6.3.6 Tácticas del poder---------------------------------------------------------------25----26

6.3.7 Política----------------------------------------------------------------------------------26-27

6.3.8 Realidad de la política-----------------------------------------------------------27—28

6.3.9 Factores que contribuyen al comportamiento político-----------------28-29

CONCLUSION-------------------------------------------------------------------------------------30

INTRODUCCIÓN

Este trabajo se realizo con la intensión y el objetivo de dar a conocer los problemas entre las organizaciones e individuo, sabemos que una empresa esta fundamentada con recursos humanos;

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