CONTENIDO DE CARPETA ADMON

CONTENIDO

1. INTRODUCCION
2. OBJETIVOS        

2.1 GENERAL                

        2.2  ESPECIFICO

3. FILOSOFIA DEL SERVICIO

4. VISION        

5. MISION

6. VALORES

7. FODA

8. ORGANIGRAMA DEL HOSPITAL

9. ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

10. PROCESO ADMINISTRATIVO

11. DIAGNOSTICO SITUACIONAL

        11.1 INTRODUCCION

        11.2 ANTECEDENTES HISTORICOS

        11.2 OBJETIVO

                11.2.1 GENERAL

                11.2.2 ESPECIFICO

11.3 RECURSOS MATERIALES (CUADRO POR CADA RECURSO)

11.3.1 RECURSOS TECNICOS ADMINISTRATIVOS

11.3.2 RECURSOS HUMANOS

11.3.3 RECURSOS FISICOS

12. PROGRAMA DE TRABAJO

        12.1 INTRODUCCION

        12.2 JUSTIFICACION

        12.3 OBJETIVO        

                12.3.1 GENERAL

                12.3.2 ESPECIFICO

12.4 METAS

12.5 ORGANIZACION

                12.5.1 LIMITES

                        12.5.1.1TIEMPO

                        12.5.1.2 ESPACIO

                        12.5.1.3 UNIVERSO

                12.5.2 RECURSOS

                              12.5.2.1 HUMANOS

                        12.5.2.2 MATERIALES

                        12.5.2.3 TECNICOS

                        12.5.2.4 FINANCIEROS

                12.5.3 RESPONSABLE

        12.6  ACTIVIDADES

12.7 SUPERVISION

12.8 EVALUACION

12.9 CONTROL

13. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

14. PRESUPUESTOS

15. POLITICAS DEL SERVICIO

16. INVENTARIO GENERAL Y FIJO

17. REGLAMENTO

18. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS (DESARROLLAR TRES PROCEDIMIENTOS ESPECIFICOS DEL SERVICIO)

18.1 INTRODUCCION

18.2 JUSTIFICACION

18.3 OBJETIVO GENERAL

18.4 BASE LEGAL

18.5 POLITICAS

18.6 TECNICAS  O PROCEDIMIENTOS

18.7 GLOSARIO DE TERMINOS

18.8 BIBLIOGRAFIA

19. ROL DE ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE ENFERMERIA

20. ROL  MENSUAL DE ROTACION

21. DESCRIPCION DE PUESTOS

22. CALCULO DE PERSONAL DEL SERVICIO

23. COMENTARIO FINAL

24. SUGERENCIAS

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