Caso Maquina moledora de Plástico
Enviado por brenda suarez godoy • 13 de Junio de 2022 • Ensayos • 873 Palabras (4 Páginas) • 111 Visitas
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DESARROLLO
Caso Maquina moledora de Plástico.
Un joven trabajador de 27 años sufrió un terrible accidente que lo dejó sin una mano y una parte del antebrazo, esto porque su extremidad quedó atrapada en una máquina moledora de plástico.
La joven segura que la empresa no lo había capacitado para esa labor y que, además, el equipo no contaba con un freno de emergencia, lo que finalmente gatilló el lamentable accidente
- Elabore un cuadro indicando las etapas del modelo de causalidad de Frank Bird
R:
Falla de Control | Causas Básicas | Causas Inmediatas | Accidente | Perdida |
-El colaborador comenta que no estaba capacitado para operar la maquinaria. -Falta de obligación de informar (ODI) DS: 40, art21. Los empleadores tienen la obligación de informar oportunamente a todos sus trabajadores sobre los riesgos presentes en sus labores, medidas preventivas y el método de trabajo correcto en la ejecución de las actividades. | FACTORES PERSONALES - No contaba con las capacitaciones correspondiente. -No contaba con un procedimiento de trabajo el cual lo podría haber ayudado.
FACTORES DEL TRABAJO -No contaba con Procedimiento de trabajo. -No contaba la maquinaria con parada de emergencia. -Falta de señalización en el área de trabajo - No estaba el supervisor a cargo de la actividad
| ACTOS SUBESTANDAR -Interacción con maquinaria que no estaba en condiciones para ser ocupada CONDICIONES SUBESTANDAR -El equipo no contaba con parada de emergencia en caso de que se tuviera que parar.
| Atrapamiento por objetos en movimiento Atrapamiento por objetos fijos o en movimiento , -Introduce la mano para soltar los pernos, luego pone los pernos, corta y vuelve a poner en marcha la maquinaria. | atrapamiento de la mano y parte del codo del mismo brazo del colaborador. |
- Debe identificar cada una de las etapas del modelo de Frank Bird y aplicar en el
accidente elegido.
R:
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La falta de control en la operación de maquinar sin contar con los conocimientos de los colaboradores para poder operador la maquinaria que le toque operar mediante un procedimiento de trabajo que la compañía debería tener en terreno y a la vista de todos sus colaboradores.
Las causas básicas el personal debería tener todas sus capacitaciones como dice el decreto supremo N°40 el cual explica que el empleador debe informar a todos sus colaboradores los riesgos que este expuesto al momento de ejercer en la empresa, los procedimientos de trabajo, instructivos, planes de emergencia, protocolo de salud todas las capacitaciones posibles para que el colaborador se sienta seguro al momento de comenzar su actividad diaria.
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