Caso Reebook

1. ¿Cómo evalúa usted los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación de su producción en todo el mundo? ¿Puede aplicar el término de relativismo ético en estos dos casos? ¿Cuál es su opinión respecto al concepto universalidad moral para estas dos situaciones?

Con respecto al enfoque que presenta nike se puede notar que no esta analizando a las empresas que contrata o subcontra para su produccion como si lo hace rebook, es importante considerar estos casos porque los problemas se suciten en esa produccion tambien acarrean problemas para las empresas que las contratan; considero que donde una decae la otra intenta sobresalir, aunque en de mencionar que nike sigue siendo la empresa deportiva mas prestigiosa, pero sus practicas de contratacion y subcontratacion no va a la par de la imagen que quieren dar con respecto a calidad, y sobre todo a la responsabilidad que como empresa deberia tener con sus trabajadores, del otro lado tenemos a rebook los cuales evaluan y seleccionan a sus contratistas y exigen un nivel minimo aceptable de responsabilidad para con sus empleados.

2. Haga un análisis sobre los empleadores de cada compañía por separado. Después categorícelos en relación con los derechos, las obligaciones, los incentivos y las motivaciones. ¿Cuál es o podría ser su dilema de subcontratar la producción en países donde se presenta una situación de trabajo inhumano?

Creo importante que el dilema de la subcontratacion consiste en la mala selección y estipulacion de minimos aceptables con respecto a salarios, horas y edad de trabajo y sobre todo las condiciones de trabajo. Sea cual sea la empresa duena de la produccion debe exigir a las contratadas y subcontratadas el cumplimiento de sus obligaciones, ademas, a mi parecer, seria bueno establecer que las empresas contratadas compartan similitudes en la etica empresarial.

3. ¿Cuáles se serían los beneficios y las desventajas de utilizar el trabajo inhumano en la subcontratación de la producción? ¿Cuál sería el futuro en esta situación?

En caso de llamarse “beneficios” al trabajo inhumano deribado de la subcontratacion de produccion es poder trabajar a rendimientos a escalas, pero ojo con ello y notece que se cita beneficios entre comillas, debido a que no se puede llamar asi, cuando producto de esto no se respetan los derechos humanos, no se cumple con la ergonometria y condiciones minimas aceptables de trabajo, cuando no se cumplen con la remuneracion minima del sector, es decir, no cumple con su responsabilidad social como se denoto en la lectura, ahora, ¿qué acarrea estos inconvenientes a futuro? En primer lugar la imagen empresarial se desplomaria, la credibilidad de la empresa en terminos de responsabilidad social adquirida dismunuiria, denotece se se cita adquirida, porque al contratar a otra empresa para que haga mi trabajo productivo comparto responsabilidad social de los actos que esta ultima omita o haga.

4. ¿Qué acciones podrían tomar los consumidores para acabar con la explotación humana? ¿Cuáles serían los resultados para los diversos empleadores? ¿Usted piensa que la publicidad negativa acerca de Nike provocó un cambio positivo en las políticas de la compañía?

Con respecto a la primer pregunta de esta secuencia, los concumidores en caso de tomar represalias con el trato inhumano que reciben los trabajadores que elaboran estos zapatos o indumentarias deportivas podrian dejar de consumir o comprar los productos de esta empresa, como sabemos toda empresa lo que quiere es vender; ahora la critica esta para cambiar el esquema o replantear la forma de actuar, quizas a nike estas criticas halla tocados los simientos como empresa y les halla hecho cambiar sus politicas de contratacion, exigiendo a sus contratantes los minimos aceptables para que les puedan contrar, esto a su vez le da buena imagen empresarial, porque se denota que la responsabilidad para con sus

...