Caso ètico legal (Insensibilidad de la enfermera)

FACULTAD DE MEDICINA

ESCUELA DE ENFERMERÍA

PROGRAMA DE PROFESIONALIZACIÓN

NÚCLEO TÁCHIRA

CASO ÈTICO LEGAL

(Insensibilidad de la Enfermera)

Realizado por:

Contreras Genessis Vanessa

C.I. 21.220.628

Jurado Neyda Margarita

C.I. 16.983.236

Méndez Rey Saira Maritza

C.I. 19.501.311

Grupo # 1.8

Facilitador: Mcs. Ermelina Fuentes.

San Cristóbal, Febrero 2015

INTRODUCCIÒN

En el desempeño de la profesión de enfermería los valores éticos y morales en las diferentes instituciones de salud van a desplegar una actividad técnicamente perfecta y someterse a las disciplinas éticas propias de la profesión. Lo que hace que la ética y la moral influyan en el proceso creado para controlar, manejar, planificar, diagnosticar, organizar principios de autoridad y responsabilidad para comprender la autonomía del usuario que se encuentra a su cargo.

Unos de los valores éticos importantes en enfermería son la comunicación y el respeto como elementos que permiten el desempeño de la profesión. Los valores ético morales constituyen un elemento de protección de los derechos del individuo. En enfermería estas bases protegen tanto a los usuarios como a la enfermera o enfermero.

La ética gobierna la conducta, implica lo que es bueno y lo que es malo, lo que es una responsabilidad moral y una obligación, de allí, que para lograr un desempeño exitoso el profesional de enfermería se compromete en general a tener un perfil ético moral.

Al conocer los fundamentos de la ética y aplicarlos en nuestra actividad diaria se cumple con el liderazgo como profesionales y se está en concordancia con los demás compañeros de trabajo. Así mismo, se hace énfasis en el rol del profesional de enfermería en la utilización y desempeño dentro del ámbito de su profesión tomando en cuenta los valores y principios éticos y bioéticos para prestar un mejor servicio al usuario.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Analizar el Código Deontológico de Enfermeria de Venezuela y determinar los valores éticos y morales e implicaciones legales que regulan la conducta del profesional de enfermería en un caso ético legal.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

-. Leer e interpretar el código deontológico de enfermería, deberes institucionales generales del profesional de enfermería.

-. Analizar el rol del profesional de enfermería dentro del campo ético y moral aplicado al caso ético legal.

-. Obtener conocimientos sobre los juicios y disciplinas cuando se incurre en hechos de omisión o violación del ejercicio de la profesión.

CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE ENFERMERÍA DE VENEZUELA (1999)

Título I

Capítulo I

DISPOSICIONES GENERALES

Este título está conformado por un capitulo y un artículo cuyo fin principal es indagar en las normas contenidas en el código deontológico de enfermería que son de obligatorio cumplimiento para los profesionales tanto en la vida pública así como su vida privada, y por ningún motivo puede ser modificada y omitirse.

Título II

Capitulo II

DEBERES GENERALES DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA

Este Capítulo reza sobre los principales deberes generales que debe cumplir el profesional de enfermería, y dichos deberes generales está en preservar la salud y la integridad del ser humano, así como también es obligación del personal de enfermería mantenerse actualizado, cumplir sus funciones con responsabilidad, bajo los principios de universalidad, equidad, respeto y autonomía sin dejar de ver al paciente de una manera holística, para así aliviar el sufrimiento humano.

Capitulo III

DE LOS DEBERES PROFESIONALES

Se enfoca principalmente a los deberes del profesional de enfermería en su ejercicio cotidiano el cual no deberá utilizar sus conocimientos para lucrarse de la dignidad humana, el profesional debe ajustarse a los principios de honestidad, equidad y justicia, en ningún sentido la enferma(o) usara sus conocimientos para hacer publicidad ni divulgar información por ningún medio impreso auditivo o visual, si los derechos del enfermero son violentados en alguna circunstancia este deberá acudir a los organismos gremiales de inmediato para que le sea solventada su situación con la respectiva ley que tuviera lugar, los principios éticos son de carácter obligatorio para todos sus afiliados y los respectivos los encargados en hacer cumplir las normas establecidas.

Capìtulo IV

DE LOS DEBERES INSTITUCIONALES

Este capítulo se enfoca principalmente en el ejercicio de la enfermería a nivel institucional, expresa las diferentes maneras en que el profesional podría actuar alejado de la norma ya sea desde su formación académica hasta la ilegalidad de manera empírica, en cuanto esto la persona debe ser titulado y avalado por una institución universitaria. Todo profesional función administrativa, pública, privada o autónomas debe cumplir con responsabilidades gremiales que, en materia de trabajo, estabilidad laboral en su dependencia diesen lugar, además de cumplir con lo dispuesto por el colegio de profesionales de enfermería.

CASO ÉTICO LEGAL

En el área de Terapia intensiva neonatal (Utin) de una clínica reconocida; en el turno de la noche 7:00 PM a 7:00 am labora una profesional llamada María quien compartía sus actividades con una auxiliar de enfermería, dicha profesional es la encargada del área durante su turno.

Un día en la mañana en horas de ordenar y dejar listo el servicio para la entrega de guardia se encontraba María realizando el reporte de enfermería, estaba tan concentrada en su actividad que en ese momento entra a la unidad el médico intensivista de guardia quien se regresa a buscar las llaves de su carro, la cual había olvidado y se consigue que el único recién nacido prematuro ubicado en la incubadora con monitoreo continuo, hidrataciones etc.…, lloraba, el médico se dirige a María y le pregunta ¿Por qué llora él bebe? Ella le responde sin verlo a la cara y continua escribiendo.

“Realmente ni idea, el llora mucho”.

La sorpresa para el médico fue cuando se acercó a la incubadora y no ve al bebe, se angustia muchísimo y llamo de inmediato a gritos a María, cuando se dio cuenta que él bebe estaba guindado fuera de la incubadora del brazalete del monitor y se había retirado la flebotomía.

A su vez en el mismo momento va entrando el personal de la mañana y observa la situación; María expresa “me voy pues tengo que trabajar en otra institución, y me avisan si estoy despedida”. El personal de la mañana se pregunta ¿Qué hacer antes una situación tan grave como esta?

Análisis del caso:

PRINCIPIOS ÉTICOS Y MORALES

Beneficencia: Se refiere a: Hacer el bien, Atención de calidad y Mantener la competencia y desempeño profesional

Al buscar siempre el mejor interés del paciente. A partir de esto podemos decir que al momento de tener que brindarle atención a un paciente, sea cual sea la condición en que se encuentre debemos velar por su salud y recuperación, no importándonos los recursos invertidos en caso de no tener un buen resultado; ya que este paciente es también una persona y se merece el mismo trato que brindaríamos a cualquier otro; procurando siempre hacer el bien y entregando los mejores cuidados para esta persona. El neonato es un paciente que amerita de cuidado especial ya que no puede valerse por sí mismo depende cien por ciento de los cuidados exclusivos de enfermería, es un paciente que no sabe si los esfuerzos médicos van a tener efecto en su recuperación, pero no por ello se debe ignorar su condición dejándolo sin atención, se deberá hacer lo posible para su recuperación, todo lo que esté al alcance del personal de enfermería.

No maleficencia: Se refiere a: No hacer el mal.

Al recién nacido el personal del servicio le brindará los mejores cuidados teniendo siempre presente no causarle daño, por más necesario que sea un procedimiento, si se le causa daño al paciente debe cuestionarse. La enfermera encargada del servicio omitió este principio ya que en ningún momento busco hacer el bien a R.N descuidándolo y exponiendo su vida al peligro.

Responsabilidad: se refiere a la capacidad para responder de las propias acciones. En este caso la enfermera no asumió su responsabilidad con jefe encargada del servicio ya que en lugar de asumir su error, decidió marcharse y dejar la irregularidad de lo ocurrido al turno de enfermería que recibiría el servicio.

VALORES ÉTICOS

Salud y bienestar: las enfermeras valoran la salud y el bienestar y ayudan a las personas a conseguir un grado óptimo de salud en situaciones de buena salud, enfermedad, lesión o en el proceso

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