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Cobertura de acción de la institución


Enviado por   •  15 de Febrero de 2014  •  Exámen  •  1.270 Palabras (6 Páginas)  •  844 Visitas

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Cobertura de acción de la institución:

El DIF Municipal de Colima, atiende a toda la población vulnerable, como personas de bajos recursos económicos, adultos en plenitud, menores y adultos con discapacidades, madres solteras del municipio y a quienes soliciten apoyo de los programas que la institución ofrece.

Objetivos institucionales:

1.- Asegurar la atención permanente a la población marginada, brindando servicios integrales de asistencia social, enmarcado dentro del programa básico del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Colima, conforme a las normas establecidas a nivel nacional y estatal.

2.- Promover los mínimos de bienestar social y el desarrollo de la comunidad, para crear mejores condiciones de vida a los habitantes del municipio.

3.- Fomentar le educación escolar y extra escolar e impulsar el sano crecimiento físico y mental de la niñez.

4.- Coordinar todas las tareas que en materia de asistencia social realicen otras instituciones del municipio.

5.- Propiciar le creación de establecimientos de asistencia social en beneficio de menores en estado de abandono, de ancianos y de los minusválidos sin recursos.

6.- Prestar servicios de asistencia jurídica y de orientación social a los menores, ancianos y minusválidos sin recursos.

7.- Procurar permanentemente el desarrollo de los objetivos y programas del Sistema Municipal y los que lleva acabo el DIF Estatal a través de acuerdos, o convenios o cualquier figura jurídica, encaminados a la obtención de bienestar social.

8.- Los demás que se les encomiende las leyes.

Áreas y sus actividades

• Dirección General

Presidir la institución sirviendo a la población más vulnerable, es decir, realiza una labor meramente altruista.

• Área Médica (Psicología, Dentista, Médicos Generales)

Planear y notificar del programa mensual de adicciones a realizar, llevar un control semanal de enfermedades infectocontagiosas detectadas en el municipio e informar a la Secretaria de Salud.

• Recursos Humanos y Financieros

Elabora cheques, codificaciones de ingresos, egresos diarios y de eventos.

• Voluntariado

Promover, estimular, coordinar y dirigir las acciones que brinden asistencia social a las personas más vulnerables del estado; para fortalecer los programas institucionales que operan el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia.

• Trabajo Social

Valora la gran importancia del Trabajador Social en el desarrollo de nuestro municipio, es necesario asegurar que la asistencia social se concentre en acciones con alto impacto en beneficio de grupos y familias que más lo necesitan.

Programas institucionales

Mencionaré brevemente los programas que se implementan en el DIF Municipal, dando mayor realce en el Departamento del Área Jurídica que fue en el desarrollé mis prácticas profesionales.

Servicios que brinda la institución

• Consulta médica familiar

• Consulta dental

• Consulta homeopática

• Unidad médica móvil DIF Municipal Colima

• Asistencia jurídica

• Módulo móvil (módulo de atención a la violencia intrafamiliar)

• Venta de boletos de transporte urbano colectivo a adultos mayores

• Unidad básica de rehabilitación (terapia)

• Terapia ocupacional para adultos mayores, con horario vespertino

• Atención de casos

• Dispensario médico

• Terapia psicológica

• Insumos para la preparación de desayunos y comidas calientes para menores de edad escolar

• Talleres, capacitaciones, jornadas de trabajo, campañas de salud, eventos culturales, recreativos y deportivos en la zona rural

• Dotación alimentaria mensual

• Complemento alimenticio mensual a menores de cinco años

• Atención a menores en edad de preescolar

Funciones del personal por departamento

• Presidencia

Preside la institución sirviendo a la población más vulnerable, es decir, realiza una labor meramente altruista. Representa a la institución en todos los eventos de carácter altruista y en este caso del DIF Municipal.

• Dirección

Dirige el funcionamiento del sistema en todos sus aspectos, ejecutar los programas, rinde informes y cuentas parciales al patronato y tesorería.

• Voluntariado Municipal

Se dedica a realizar distintas actividades para recabar fondos con recursos económicos independientes a la institución y que permite que más personas puedan ser beneficiadas.

• Departamento de Recursos Humanos, Financieros y Materiales

Recepción de facturas

Elaboración de cheques

Codificación

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