Comportamiento Organizacional
Enviado por joelcouti • 9 de Abril de 2015 • 415 Palabras (2 Páginas) • 131 Visitas
Nombre:
Joel Coutiño Gómez
Matricula:
ES1421013895
Grupo:
MI-ICOR-1501S-B1-002
Materia:
Comportamiento organizacional
Docente:
Alba María del Carmen González Vega
Actividad:
Actividad 2. Aportaciones al comportamiento organizacional
Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual, grupal, del sistema de la organización).
Disciplina Individual Grupal Sistema de la Organización
Ciencias Políticas Por medio de la política un individuo puede aportar ideas y soluciones a su país Poniendo como ejemplo un partido político es un grupo de individuos que se relacionan con la estructura de un conflicto, la asignación de poder y la búsqueda de un propio interés. Las ciencias políticas
influyen en el control
masivo de las
personas, de cómo lo
hacen y para que lo
hacen
Antropología Es el estudio de los individuos, con el fin de aprender sobre los seres humanos y sus actividades. investiga sobre el ser humanos en
diversos estratos pero siempre como parte de la sociedad Ayuda a comprender los valores fundamentales de la sociedad, y comportamiento entre la gente de diferentes países y dentro de diferentes organizaciones.
Psicología Se estudia el
comportamiento
individual en aspectos
como:
aprendizaje,
personalidad, estudios
organizacionales ,fatiga,
aburrimiento,
desempeño, eficiencia
de las personas,
percepción, emociones,
aceptación, liderazgo,
motivación, satisfacción,
toma de decisiones,
estrés laboral,
desempeño del trabajo Los primeros psicólogos
industriales y
organizacionales
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