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Comportamiento Organizacional.


Enviado por   •  2 de Abril de 2015  •  Prácticas o problemas  •  426 Palabras (2 Páginas)  •  138 Visitas

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Comportamiento Organizacional

1.- Introduccion:

Para poder realizar el presente trabajo tuve la oportunidad de entrevistar al Maestro Florista de la Empresa Magnolias Flowers S.A. el señor Melchor Rojas, nacido el 22/12/1980 en Lima.

2.-Desarrollo:

_ ¿En qué empresa trabaja y cuánto tiempo tiene laborando en ella?

Bueno trabajo en Magnolias Flowers S.A. y llevo laborando 10 años en esta empresa.

_ ¿A qué se dedica la empresa Magnolias Flowers?

Se dedica a la venta de arreglos florales sea el tipo de ocasión.

_ ¿Cuántas personas trabajan aquí actualmente?

Actualmente en la empresa somos 8 personas.

_ ¿Cuál es la misión que tiene Magnolias Flowers?

Nuestra misión es brindar un producto y servicio innovador y de calidad para satisfacer a nuestro cliente.

_ ¿Cuál es la visión de Magnolias Flowers?

Nuestra visión es ser una empresa dedicada a la comunicación de mensajes a través de diversos presentes, líder en calidad de servicio e innovación, con un personal competitivo y altamente capacitado, con productos y servicios que se adapten a las necesidades del mercado.

_ ¿Cómo podrías definirnos el comportamiento organizacional de la empresa?

Bueno en Magnolias Flowers contamos con un personal capacitado , que forman un equipo motivado ,que capacitan cada 3 meses para estar al día con las tendencias e innovación y poder ofrecer un mejor producto. El clima laboral dentro de la empresa es participativo que permite una mejor interacción entre trabajadores. Además se toma en cuenta el bienestar social de los trabajadores dentro de la empresa y para ello se ha establecido una política de seguridad y de salud en el trabajo.

_ ¿Cómo la empresa reconoce el trabajo del trabajador?

Bueno la empresa reconoce nuestro trabajo a través de incentivos monetarios y de premios como el empleado del mes.

_ ¿Qué es lo que no te agrada de trabajar en esta empresa?

La verdad es que solo solo nos dan media hora para nuestro refrigerio.

3.-Conclusiones:

Concluimos que el modelo de comportamiento organizacional que usa la empresa Magnolias Flowers es COLEGIAL y gracias a este modelo les permite mantenerse vigentes este difícil mercado y seguir siendo uno de los líderes.

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