Cuestionario de medicina prevenctiva
juliethpaolaTrabajo10 de Septiembre de 2015
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CUESTIONARIO MEDICINA PREVENTIVA
- Que es la medicina preventiva: es la especialidad médica encargada de la prevención de las enfermedades basada en un conjunto de actuaciones y consejos médicos.
- Cuál es el objetivo de la medicina preventiva: 1. Prevenir o retardar la aparición de enfermedades o accidentes (prevención primaria)2. Detectar alteraciones o enfermedades en etapas tempranas, cuando todavía no aparecen síntomas, para evitar su repercusión sobre el individuo (prevención secundaria), 3. Prevenir el avance de las enfermedades o el deterioro de las personas a causa de algunas ya establecidas (prevención terciaria).
- Mencione 10 actividades que realice la medicina preventiva en el Área laboral.
- Realizar exámenes médicos, clínico y paraclínicos para admisión, ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.
- Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirán como mínimo: a) Accidentes de Trabajo. B) Enfermedades Profesionales c) Panorama de Riesgos.
- Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores, en coordinación con el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
- Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las medidas preventivas correctivas necesarias.
- Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
- Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
- Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
- Promover a participar en actividades encaminadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Colaborar con el Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa.
- Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la patología laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los correctivos necesarios.
- Cuáles son los tres períodos que se reconocen en la historia natural de la enfermedad? En que consiste cada uno de ellos:
Pre patogénico: Ocurre antes de las manifestaciones clínicas y depende de las condiciones del medio ambiente, el agente y el huésped. Representan para el huésped los factores de riesgo, que pueden ser de dos clases: endógenos (condiciones genéticas, inmunitarias, anímicas, etc.) y exógenos (el medio ecológico, que depende del agente). Este período ocurre antes de la enfermedad, lo que nos permite saber cuando aparecerá para poder contrarrestarla.
Patogénico subclínico: Inicia cuando hay contacto entre el huésped y el agente. Hay lesiones anatómicas o funcionales, pero a un nivel insuficiente, por lo cual el paciente no se percata o si lo hace no acude al médico, ya que parece ser algo muy simple.
Predomino: Aparecen los síntomas generales, dificultando determinar qué patología afecta al huésped.
Clínico: Aparecen los síntomas y signos específicos, lo que permite determinar la patología que afecta al huésped y a su vez el tratamiento a aplicar para curar al paciente y evitar secuelas.
De resolución: Es la etapa final. La enfermedad desaparece, se vuelve crónica o el paciente fallece
- Que es la enfermedad: Alteración leve o grave del funcionamiento normal de un organismo o de alguna de sus partes debida a una causa interna o externa
- Que es la salud: Estado en que un ser u organismo vivo no tiene ninguna lesión ni padece ninguna enfermedad y ejerce con normalidad todas sus funciones.
- En que consiste la Atención primaria en salud y cuáles son sus componentes:
La APS debe ser entendida como el primer nivel de contacto de los individuos, familia y comunidad con el sistema nacional de salud llevando la atención primaria lo más
Cerca posible del lugar donde viven y trabajan las personas.
Los componentes son: 1.Educación para la salud y prevención
• Provisión de alimentos y nutrición adecuada
• Asistencia materna infantil y planificación familiar
• Inmunizaciones
• Prevención y tratamiento de enfermedades
Endémicas locales
• Prevención y tratamientos de enfermedades
Prevalentes
• Suministro de medicamentos esenciales
- Que es Promoción: es el proceso de salud integral que busca el cambio de las personas para que oriente su forma de vida hacia un estado de salud óptima.
- Que es Prevención: medida destinada no sola mente a prevenir la aparición de las enfermedades tales como la reducción de factores de riesgo.
- Cuáles son los niveles de prevención: primario, segundario, terciario
- Cuáles son las estrategias definidas para el control de las enfermedades en cada nivel de prevención:
- Que es la triada ecológica: son los factores ecológicos que condiciona la salud y las enfermedades.
- Defina quien es:
- Agente: es todo poder, principio o sustancia capaz de actuar en el organismo y será nocivo si su presencia da comienzo a una enfermedad.
- Huésped: es cualquier ser vivo que en circunstancia natural permiten la subsistencia o el alojamiento de un agente causal de una enfermedad.
- Medio: El medio ambiente es importante para la existencia de una determinada patología, ya que dé él depende en gran parte la presencia o persistencia de distintas fuentes de infección o de producción de agentes estáticos.
- Establezca triada ecológica, proceso salud-enfermedad y 2 estrategias en cada nivel de prevención que usted realizaría como profesional en Salud Ocupacional, para las siguientes enfermedades:
- HTA: AGENTE: Es un trastorno muy frecuente, y asintomático caracterizado por la elevación de la tensión arterial por encima de 140/90 mm de Hg. Huésped: edad, sexo, peso. medio:
Nivel primario: prevenir sobre los riesgos de la hta,
Nivel segundario: diagnóstico sobre la hta ya sea hta primaria o segundaria. Tratamiento
Nivel terciario: rehabilitación ya sea, reposo control, medicamento
- Ca de próstata:
- Gonorrea: huésped. El ser humano, ambiente: áreas corporales agente causal: nerseria sonorrehoea, nivel primario: prevención usara uso de condón, nivel segundario: se conoce el diagnóstico, tratamiento nivel terciario: recuperación. Incubación de 2-5 día
- Leptospirosis: Es una infección grave y poco común que ocurre cuando se entra en contacto con la bacteria Leptospira.
- Malaria: Es una enfermedad parasitaria que involucra fiebres altas, escalofríos, síntomas seudogripales y anemia agente causal : Plasmodium, huésped:
- Epoc:
- Que es inmunización: es el proceso de inmunidad artificial frente a una enfermedad.
- Cuáles son los tipos de inmunización: pasiva y activa
- Que es una vacuna: son un mecanismo para el control de muchas enfermedades infecciosa que incluso puede causar la muerte. Como se clasifican microbiológicamente: 1.- Microbiológico, según su naturaleza, composición y método de obtención. 2.- Sanitario, según los objetivos que se pretenden conseguir con su aplicación individual o colectiva. 3.- Vías de administración de las mismas. -
- Que es un toxoide: Toxina que ha sido tratada químicamente o mediante calor para reducir su efecto tóxico, pero de manera que conserve su efecto antigénico. Se usa para estimular la producción de anticuerpos y conseguir inmunidad.
- Que vacunas aplicarías para el siguiente personal:
- P. médico y de enfermería: tétano , hepatitis,
- P. docente y administrativo: fiebre amarilla ,
- Agricultores:
- Trabajadores de la construcción: tétano
- Policías y militares: fiebre amarilla , sarampión,
- Según la resolución 2346/2007 defina:
- Examen médico ocupacional: son exámenes que se le realiza a los trabajadores los cuales son : ingreso, egreso, periódico, retiro
- Reintegro laboral: Reincorporación de un trabajador a su actividad laboral habitual (oficio, labor u ocupación que desempeña el individuo con su capacidad laboral, entrenamiento, formación técnica o profesional) o no habitual, después de un período de incapacidad temporal secundaria a una alteración en su estado de salud como consecuencia de un evento de presunto origen profesional.
- Valoraciones o pruebas complementarias:
- Historia clínica ocupacional: es un documento privado, obligatorio, y sometido a reserva, en el cual se registra cronológicamente las condiciones de salud del pacte
- Cuáles son los tipos de evaluaciones médicas ocupacionales: Evaluación médica pre ocupacional o de pre ingreso. 1 Determina la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicio de la salud o la de tercero 2. Identificar condiciones de la salud que estando presente en el trabajador. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas, 1. Programada 2. Por cambio de ocupación. Evaluación médica pos ocupacional o de egreso 1. Valorar y registrar las condiciones de salud en la que el trabajador se retira de la tarea o funciones asignada.
- Cuales la información básica requerida para realizar las evaluaciones médicas ocupacionales:
- Quien debe asumir el costo de las evaluaciones médicas y valoraciones complementarias:
- Cuál es el contenido mínimo de la historia clínica ocupacional: debe conservarse por un periodo mínimo de 20 año
- En qué casos se puede dar a conocer el contenido de la historia clínica ocupacional:
- A quien corresponde la guarda y custodia de las historias clínicas ocupacionales: el presentador del servicios de salud ocupacional, los médico especialista en medicina del trabajo o salud ocupacional
- Cuál es la información que el profesional de salud ocupacional que realice las evaluaciones médicas ocupacionales deberá entregar al empleador:
- Cuál deberá ser el objetivo del anterior informe:
- Cuál es la norma que modifica la resolución 2346/2007 y en consiste su modificación?
- Que miden los siguientes indicadores:
- IA:
- IS:
- IF: número de accidente en el periodo [pic 1]
Número de horas hombre trabajadas en el periodo
- Prevalencia de ausentismo
- Según el MUCI que es:
- Discapacidad: es aquella condición bajo la cual ciertas personas presentan alguna deficiencia física, mental, intelectual o sensorial que a largo plazo afectan la forma de interactuar y participar plenamente en la sociedad.
- Minusvalía: Es una situación de desventaja para un individuo determinado, de una deficiencia o de una discapacidad, que limita o impide el desarrollo de un rol que es normal en su caso, en función de la edad, sexo y factores culturales y sociales.”
- Invalidez: Es la disminución de la capacidad física para laborar. En Colombia se define como inválida a la persona que ha perdido el 50% o más de su capacidad laboral.
- Deficiencia: anormalidades de la estructura corporal y de la apariencia y a la función de un órgano o sistema, cualquiera que sea su causa; en principio las deficiencias representan trastornos a nivel de órgano.
- Incapacidad permanente parcial (IPP): Es cuando al afiliado se le presenta una disminución definitiva, igual o superior al 5%, pero inferior al 50% de su capacidad laboral, para la cual ha sido contratado o capacitado, se le reconocerá una indemnización en proporción al daño sufrido, equivalente a una suma no inferior a un salario base de liquidación, ni superior a 24 veces dicho salario
- Capacidad laboral: La celebración válida de un contrato de trabajo requiere que ambos contratantes tengan capacidad de obrar, esto es, capacidad para contratar. El trabajador debe tener, junto a la capacidad para contratar como trabajador, las autorizaciones y titulación precisas para realizar la prestación y que no recaiga sobre él ninguna prohibición para contratar.
- Cuáles son los requisitos para la calificación de la invalidez: Se conforma por cinco (5) integrantes, así:
• Tres (3) médicos: Dos (2) con título de especialización en Salud Ocupacional o
Medicina del Trabajo o Laboral y uno (1) con título de especialización en Fisiatría,
con una experiencia mínima de cinco (5) años en su especialidad;
• Un (1) Psicólogo, con título de especialización en Salud Ocupacional con una
experiencia profesional mínima de cinco (5) años;
• Un (1) Terapeuta Físico u Ocupacional, con título de especialización en Salud
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