Derecho Empresarial

Unidad # 1

Régimen económico y constitución

Limita al poder del estado,(Orgánica) determina la organización del propio estado y lo somete a normas , (Dogmática) Referida a los derechos de las personas, determina el régimen económico del país.

Constitución: La Constitución es la norma suprema y el fundamento del ordenamiento jurídico. Debe recoger los principales acuerdos y las reglas de juego de convivencia en una sociedad

Constitución política: conjunto de normas que establecen la estructura o distribución del poder, así como los límites que debe respetar el estado frente a sus ciudadanos.

Constitución económica: conjunto de normas mediante las cuales se establecen los principios que rigen la actividad económica desarrollada por los individuos, las empresas y el Estado, y en virtud de las cuales se determinan los derechos, deberes y responsabilidades de cada quien

Rol económico del estado: determina el ámbito de las actividades empresariales para los individuos y estados

Derecho de propiedad: Asegurar beneficios económicos de las empresas

Marco institucional: Condiciones para el crecimiento de la economía

Régimen jurídico: Derecho (Conjunto de normas) Regula conductas

Derecho privado – Persona, propiedad, contratos

Derecho público – Estado

Función económica del derecho: Contribuye a la configuración de una sociedad que permite la creación, libertad y desarrollo personal

Principios del régimen económico:

ESM – Respeto de los derechos, libre mercado, estado subsidiario (ofrece bienestar mínimo a través de reglas del mercado)

El estado solo puede intervenir cuando el mercado funciona de forma imperfecta o cuando se deben contrarrestar los efectos externos.

Subsidiariedad – La intervención del estado solo se puede dar cuando la iniciativa privada es insuficiente o se puede complementar

Libre competencia – Art. 61 El Estado proscribe y combate las prácticas que limiten la libre competencia y el abuso de posición

Regulación – El estado interviene cuando quienes prestan servicios lo hacen de forma inadecuada o cuando el costo no es razonable

Organismos e instituciones del mercado: Organismos reguladores (OSIPTEL, OSINERGMIN, OSITRAN, SUNASS), BCR, INDECOPI, SBS, CONASEV

Estabilidad jurídica: Derecho de propiedad plena, régimen político estable, sistema de contratos y de responsabilidad. Tiene como objetivo reducir los costos de transacciones, evitar oportunistas y free riders

Unidad # 2

LGS- Quienes constituyen la sociedad CONVIENEN en aportar bienes o servicios para el ejercicio en común de actividades económicas.

Personas jurídicas: Organización de personas que busca un fin en común y se distingue de sus miembros

Personas NO jurídica: Asociación “una organización estable de personas naturales o jurídicas, o de ambas, que a través de una actividad común persigue un fin no lucrativo”

Contratos de sociedad: Es un ACUERDO entre dos o más personas (partes) para crear, modificar o extinguir obligaciones. Las partes se obligan a aportar dinero o bienes, los cuales forman un fondo común (patrimonio) con la finalidad de firmar un contrato en donde se realice las actividades señaladas al igual que repartir las ganancias y soportar las perdidas.

Empresa como persona natural

Empresa como persona jurídica

Fácil de organizar, bajo costo, control directo Estructura compleja

Depende de condiciones biológicas Existencia legal

Limitado acceso al crédito Mayor acceso al crédito

Ante deuda con terceros se responde con todo Puede tener limitaciones antes deudas

(bienes de negocio y patrimonio personal) (No respondes los socios)

No existe separación entre el patrimonio Existe separación entre patrimonios

Personal y de la empresa

Persona natural Persona jurídica

Empresa Unipersonal: EIRL

Micro empresa (- 10 trabajadores y -12 UIT) SRL

Empresa pequeña: (- 20 trabajadores y -25 UIT) SA

Empresa mediana: (Entre 20 y 100 trabajadores) SAC

Gran empresa: (+de 100 trabajadores)

Denominación social: sociedades de responsabilidades limitadas

Razón social: Sociedades de responsabilidad ilimitadas

Nombre comercial: Signo distintivo (Derecho de propiedad intelectual)

Modalidades de constitución:

1.- Método tradicional – Fundadores (Socios) aportan bienes al patrimonio, establecen reglas y subscriben la minuta y la escritura pública de constitución.

2.- Exclusiva para SA. – Fundadores (No 100pre socios) aportan bienes al patrimonio, establecen reglas, cumplen con las regulaciones de LGS (Suscribir y pagar las acciones de la Nueva sociedad) subscriben la minuta y la escritura pública de constitución.

Efectos jurídicos y económicos: Persona (capital/aporte)  Contratos de sociedades (transferencia de propiedad de aportes)  Persona jurídica (Responsabilidad limitada/ patrimonio)

Pluralidad de socios: Al menos dos para la constitución y deben permanecer siempre

Acto constitutivo: LGS establece, contrato en escritura pública e inscripción en RRPP

Contenido de escritura pública: 1.- Pacto social 2.- Estatuto (Reglas)

Sociedad anónima: Sociedad de capitales (solo bienes) con responsabilidad limitada, representada por acciones.

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