El análisis de puesto es la obtención de información acerca de los diferentes puestos que cuenta una empresa

Presentación

Introducción

Índice

Unidad 3

Proceso de integración de personal

3.1ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

El análisis de puesto es la obtención de información acerca de los diferentes puestos que cuenta una empresa, estos deben de ser cubiertos por trabajadores que tengan las habilidades y conocimientos para desempeñar dicho puesto.

 De igual forma se analiza los diferentes puestos con los cuales cuenta la empresa, es por ello que es muy importante que dentro de la empresa  exista una descripción detallada de cada puesto, debido a que a través de la descripción se da a conocer las responsabilidades  que tienen que ser cumplidas y de igual formas las personas que van a desempeñar dicho puesto deben cumplir ciertas características.

3.1.1 EL PUESTO DESDE LA PERSPECTIVA DE LA ORGANIZACIÓN

Todo empresa cuenta con gerentes que estos estas en diferentes áreas quienes son los responsables de que esas áreas sean cubiertas por un personal que este apto para cubrir dicho puesto, el trabajador es una de las herramientas fundamentales de la empresa el cual ayuda a la empresa a cumplir sus objetivos, siempre y cuando los trabajadores sean motivos por los jefes o por los encargados de dicha área, de esta forma la empresa logra su meta, la perspectiva que tiene la organización es que a través de un buen análisis de puesto y que es a su vez este asignado a cada trabajador que cuente con esas habilidades, podrá desempeñar un buen trabajo y a la vez permite a la empresa a planificar un futuro deseado.

3.1.2 CONCEPTO Y UTILIDAD DEL ANÁLISIS DE PUESTO

El análisis de puesto  es definido como un procedimiento a través de cual se describen las obligaciones y responsabilidades de dicho puesto, así como el tipo de persona que va estar a cargo, es por ello que se analiza el puesto para ubicar a una persona la cual este capacitada y a la vez te tenga experiencia para que realice de una manera efectiva el trabajo.

La utilidad que tiene un análisis de puesto es que permite evaluar adecuadamente dichos puesto con los cuales cuenta la empresa , así como la importancia que tiene cada puesto debido a que son diferentes tipos de puestos y para cada tipo de puesto es necesario contratar personal que esté capacitado y que cuente con las habilidades  para desempeñarlo dicho puesto.

3.1.3 ANÁLISIS DE PUESTOS Y ENTORNO LEGAL

Un análisis de puesto y entorno legal es tener un control o más bien cumplir con las obligaciones que tiene cada empresa con los trabajadores, es decir que si la empresa le exige que realicen bien el trabajo, que su vez la empresa cumpla y se preocupe por tener mejor personal, es por ello que a través de un de un análisis de puesto se da a conocer los deberes y responsabilidades que se tienes, así como las personas que deben de estar a cargo de dichos puesto y se dice que es legal debido a que en todo empresa debe de  realizar un análisis de puesto y esto surge cuando;

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