El estudio de un curso de psicología оrganizacional

ESCUELA DECIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS YDE NEGOCIOS

CURSO: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Momento de la evaluación final

Estudio de caso

Fecha de Inicio: Del 28 de noviembre de 2014

Fecha de Cierre: 10 de diciembre de 2014.

Peso Evaluativo: 125 puntos

Tipo de Actividad: Individual

Temáticas revisadas:

La habilidad para argumentar.

Estudio de casos

Estrategia de aprendizaje: estudio de caso.

Relación de Temáticas a trabajar: El hombre y la organización.

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Actividades previas: Revisar los contenidos temáticos de las unidades 1 y 2 del curso, y consultar el link que se coloca a continuación sobre la estrategia de aprendizaje basado en estudio de casos.

Para este ejercicio es compromiso del estudiante contextualizarse de los contenidos de las unidades 1 y 2 que encuentra en el entorno de conocimiento.

Actividades:

Revisar la Guía de actividades para identificar lo solicitado.

Revisar cada uno de los ítems establecidos en la rúbrica de evaluación e ir aplicando sus criterios a cada uno de los ítems y revisar antes de hacer la entrega del producto final.

Una vez efectuado el ejercicio de conceptualización de los contenidos temáticos de las unidades, Ingresa y desarrolla el estudio de caso que se indica a continuación y se coloca en el espacio indicado.

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y

DE NEGOCIOS

CURSO: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Centrados en la comunicación organizacional y los documentos que encuentra en las unidades 1 y 2 del curso, de respuesta a las preguntas que se plantean, frente a una situación que se presenta en una empresa en particular.

“Laboratorios Crear Ltda.”, es una empresa que se dedica a la fabricación de productos farmacéuticos genéricos.

Desde hace varios meses se evidencian conflictos entre los empleados de producción u operaciones y los administrativos. Se hace necesario implementar una estrategia para fortalecer la comunicación a nivel individual y grupal.

Si usted fuera contratado para realizar una asesoría a dicha entidad para fortalecer la comunicación organizacional y ofrecer soluciones a los problemas planteados, presente una propuesta para la Presidencia del Laboratorio, en la cual desarrolla los siguientes ítems:

Si se determina que usted ha copiado de la Internet, automáticamente se anula la prueba nacional y la nota será 0.0

1. Defina los factores de comunicación humana que intervienen en la empresa. 10 líneas.

2. Indique y explique muy breve cinco puntos que se deban mejorar al interior del laboratorio, cada punto en 10 líneas.

3. Dentro de los diferentes modelos de comunicación, cual implementaría en la empresa. Sustente en forma breve.

4. Que tipo de comunicación considera se deba implementar en el laboratorio?. Explique en 10 líneas

5. Cuál considera que es el rol de psicólogo organizacional en prospectiva? cada punto en 10 líneas.

Estructura del trabajo final

El documento a entregar debe cumplir con el siguiente esquema:

1. Portada

2. Tabla de contenido

3. Resumen

4. Introducción

5. Objetivo General

6. Desarrollo de las preguntas del estudio de caso.(hojas 6 a 10)

7.

8. Conclusiones

9. Recomendaciones

10. Referencias

Estructura del documento final. (Normas APA)

Documento: Word.

Nombre del Archivo: Habilitación Nombre del estudiante

Tipo de letra: Arial 12.

Página 1: Portada.

Página 2: Tabla de Contenido. (Detallada)

Página 3: Resumen

Página 4: Introducción.

Página 5: Objetivos: General y específicos

Página 6 a 10: Respuesta a las preguntas.

Página 11 Conclusiones

Página 12. Recomendaciones

Página 13 Referencias

Fuentes documentales:

Material didáctico dispuesto en el entorno deconocimiento. Guía de la prueba nacional.

Rubrica de evaluación: la calificación de esta actividad se asignará de

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