RECONOCIMIENTO DEL CURSO PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

RESUMEN

Trabajo de reconocimiento de curso de Psicología Organizacional dividido en 4 puntos dando respuestas a preguntas claves para comprender las actividades desarrollo de un mapa mental con el protocolo del curso, finalizando con la familiarización de los participantes del curso identificándolos y reconociéndolos.

INTRODUCCION

Observaremos la actividad de reconocimiento del curso planteándonos unas series de preguntas para familiarizarnos con el curso de Psicología Organizacional tomando unos conceptos básicos para el desarrollo del mismo.

Se realizara un mapa mental con palabras claves investigándolas y comprendiéndolas que serán de valiosa importancia para el desarrollo del curso, se dará respuesta si es de vital importancia el curso de psicología organizacional para el desarrollo profesional del psicólogo.

¿Qué entiende por trabajo colaborativo?

El trabajo colaborativo es un modelo pedagógico en donde el estudiante interactúa con todos los miembros del grupo interactuando, proyectando ideas y conocimiento, la colaboración en el contexto del aula invita a tutores y estudiantes a caminar juntos, sumando esfuerzos, talentos y competencias para logra un feliz término a las actividades que demanda cada curso pedagógico, es de gran importancia ya que la mayor parte de nuestras vidas debemos realizar las actividades en grupo.

¿Cuándo se da inicio al trabajo colaborativo: al inicio, al final o en el intermedio de las fechas indicadas?

La obligación de cada estudiante es ingresa desde el inicio delas fechas hasta la culminación, aportando comentarios y actividades útiles para la realización del trabajo colaborativo.

¿Se compromete con el grupo a trabajar desde el inicio, cuál sería su rol, sustente?

Me comprometo aportar a las actividades de manera oportuna y eficaz para culminar con satisfacción las actividades del grupo.

Codirector: El acompañamiento al director del curso siendo atento a las necesidades o los individuos que se encuentran a su cargo y guiarlos de la mejor manera posible hacia la satisfacción del objetivo fijado. Sobre el codirector es sobre quien recaerá la responsabilidad exigir y guiar para que cada uno de sus dirigidos saquen de sí mismos lo mejor y así contribuyan al fin en común.

Nombre Código Ciudad Teléfonos de contacto. Rol que asume Compromiso de trabajar y contactarse desde el inicio SI/NO.

German Libardo Galindo 80363077 Bogotá 3176587587 Líder si

Guillermo Parra Martínez Bogotá 3103220227

Iader Mayorga herrera 80248620 Bogotá 314440630 Codirector Si

Edgar augusto duque Bogotá

Miguel escobar Funza

Jesús gallo Duitama Tutor

CONCLUSIONES

• En este tipo de trabajo podemos llegar a concluir lo importante y necesario de manejar los conceptos e ideas que nos permitan comprender de una manera más clara este tipo de cursos, y a su vez podamos generar trabajos colaborativos con buenos resultados.

• El desarrollo de las actividades del curso requieren un aprendizaje autónomo y dedicado complementándolo con las actividades grupales que deben ir encaminadas en la satisfacción y el entendimiento de la importancia de la psicología organizacional en este mundo globalizado y acelerado que necesita talento humano de excelente calidad.

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