Estatutos sindicales

ESTATUTOS

Artículo Primero. Queda constituido el nombre del sindicato denominado SINDICATO DE TRABAJADORES DE GRUPO PADILLA.

Artículo Segundo. El domicilio de la organización sindical se encuentra en SEGUNDA CERRADA DE MANZANOS #113, COLONIA JURICA, C.P. 76100, QUERÉTARO, QRO.

Artículo Tercero. Este sindicato se constituye para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses de los agremiados, así como para proveer de nuevas y mejores condiciones de trabajo, para beneficiar a los trabajadores que actualmente se encuentren trabajando y a los que en un futuro deseen unirse para la protección de sus derechos laborales y como fin último del sindicato se encuentra los siguientes puntos:

1. El mejoramiento económico y social, así como la defensa de los trabajadores, misma que establecerá la organización sindical mediante los agremiados que se encuentren asociados.

2. Promover y hacer respetar la aplicación justa y equitativa de las leyes que protejan a los trabajadores.

3. Mejorar la capacidad adquisitiva y económica de sus familias, dando más oportunidades culturales, sociales y económicas.

4. En general, cualquier actividad, solución, política, planeación que contribuya al mejoramiento de las condiciones económicas y sociales de los trabajadores.

Artículo Cuarto. El sindicato queda constituido por tiempo indeterminado.

Artículo Quinto. Los trabajadores que deseen integrarse al sindicato deberán cumplir con los siguientes requisitos:

1. Estar laborando en la empresa.

2. Presentar solicitud por escrito.

3. Deberá ser aceptado por el comité representativo del sindicato.

Artículo Sexto. Son derechos de los miembros del Sindicato:

I. Gozar de todas las prestaciones que marca el presente estatuto;

II. Tener participación en los logros que logre el Sindicato;

III. Votar y ser votados;

IIII. Contar con préstamos económicos por parte del Sindicato;

V. Ser escuchado en las asambleas;

VI. Tener una defensa y audiencia en caso de ser acusado por alguna actividad que le pueda costar su expulsión o corrección disciplinaria;

VII. Recibir toda clase de información que le solicite a la mesa directiva;

VIII. Reelegirse hasta dos veces en su puesto;

IX. Disfrutar de los servicios del sindicato sin costo alguno;

X. Inconformarse por supuestas violaciones a sus derechos;

XI. Ejercer quejas o denuncias en contra del mismo Sindicato por medio de terceros y cuyos honorarios deberán ser pagados siempre y cuando la queja o denuncia resulte procedente;

Artículo Séptimo. Son obligaciones de los miembros del Sindicato:

I. Cumplir con todos los aspectos que marca el presente estatuto;

II. Asistir por lo menos al 50% de las asambleas realizadas al año;

III. Pagar cuotas en caso de ser necesario, las cuales deben ser justas y justificadas;

IIII. Respetar a los demás miembros del sindicato

V. Desempeñar el cargo que se tuviere de manera impecable y eficiente;

VI. No saltar al superior jerárquico directo;

VII. Contribuir al mantenimiento del Sindicato de la manera que le sea encomendada;

Artículo Octavo. Son motivos de expulsión y/o corrección disciplinaria:

I. La falta a cualesquiera de los preceptos enunciados en el presente estatuto;

II. La trasgresión en contra del Sindicato ya sea directa o indirectamente;

III. La colaboración a favor del patrón en contra del Sindicato;

IIII. La inasistencia a más del 50% de las asambleas realizadas en un año;

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