Estatutos

ESTATUTOS

Articulo 1°.- De la naturaleza de la Institución.

En concordancia con lo dispuesto por los artículos 356 al 385 y demás aplicables a la Ley del Trabajo vigente, en adelante llamada Ley, se reforman integralmente los estatuos de:_______________________________________________, Sindicato Patronal.

Artículo 2°.- Denominación.

El sindicato se denominará _____________________________________________

Artículo 3°.- Domicilio________________________________________________

Articulo 4°.- Objeto

El sindicato tiene por objeto el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de los trabajadores que lo integran, pugnando por elevar las condiciones de vida de los mismos en lo económico, profesional, social y cultural, fomentando entre sus agremiados y la sociedad el sindicalismo, procurando lograr los objetivos anteriores”.

Artículo 17.- Son funciones de comité ejecutivo:

l.- Representar Jurídicamente al sindicato. En los términos de los estatutos vigentes; ll.- Ejecutar y vigilar el cumplimiento de las normas estatutarias y de los acuerdos emanados de la asamblea teniendo facultades para resolver todos los problemas que afecten al sindicato y que no requieran resolución de la asamblea; III.- Promover todo género de actividades tendientes a realizar los fines del sindicato; IV.- Someter a consideración de la asamblea, la adquisición, venta disposición o gravamen de bienes inmuebles y valores destinados al objeto del sindicato; V.- Recibir la solicitud de admisión de nuevos socios, sometiéndolo a la aprobación de la asamblea; VI.- Acordar sobre las convocatorias de las asambleas y el proyecto del orden del día concerniente a las mismas; VII.- Rendir dos veces al año a la asamblea general un informe sobre administración de los fondos y otros bienes patrimonio del sindicato; VIII.- Imponer a los socios las correcciones disciplinarias que no sean privativas de la competencia de la asamblea, informando a la asamblea sobre las mismas para los efectos correspondientes y someter a las asamblea a los casos de sanciones a los socios que sean de la competencia de la misma, con base en los dictámenes que les haya sido turnados por la comisión de honor y justicia; IX.- Seguir representando al sindicato, aun y cuando el patrón termine de manera unilateral la relación laboral y hasta que no exista laudo judicial; X.- Rechazar toda clase de convenios que sean contrarios al espíritu de este estatuto; XI.- Aprobar, modificar el presupuesto anual de egresos; XII.- Expedir credenciales y constancias a los miembros del sindicato; XIII.- Convocar a elecciones para la renovación del comité ejecutivo, así como de las comisiones de vigilancia y de honor y justicia; XIV.- Dar aviso a la empresa o a cualquier otra persona, autoridad laboral de los cambios de su directiva y las modificaciones del estatuto, así como de las altas y bajas de sus miembros y demás que la ley establezca, acompañando por duplicado copia autorizada por los mismos de las actas respectivas; XV.- Denunciar o consignar las faltas de los miembros a la comisión de vigilancia o de honor y justicia según el caso; XVI.- Administrar los negocios, fondos y bienes del sindicato; XVII.- Las demás funciones que le estén asignadas e este estatuto o que en su momento le confiera la asamblea general.

Articulo 19.- Son la funciones del secretario General:

l.- Integrar la representación jurídica del sindicato en todos los asuntos del trabajo, administrativas y jurisdiccionales, así como ante las organizaciones obreras y en general ante toda clase de organismos públicos y particulares; II.- Llevar a cabo las actas de administración necesarios para el funcionamiento del sindicato, extendiéndose por ello el de transigir y celebrar convenios judiciales, desistirse y aceptar desistimientos n toda clase de juicios e instancias, inclusive el amparo, para absolver y articular posiciones, recurar, hacer cesiones, presentar denuncias o querellas en el orden penal, desistirse de ellas actuar como coadyuvante del ministerio publico hasta obtener pago de la reparación del daño, otorgar el más amplio perdón que en derecho corresponda a favor del ofendido o víctima del delito cuando así proceda; III.- Tener la representación del comité directivo; IV.- Citar a las reuniones del comité ejecutivo y convocar conjuntamente a la asamblea; V.- Autorizar con su firma los documentos y constancias expedidos por los demás secretarios así como coordinar y supervisar las actividades sindicales de los mismos; VI.- Vigilar la ejecución de los acuerdos del comité ejecutivo; VII.- Estar presente y residir la asamblea y las reuniones del comité ejecutivo salvo ausencias justificadas, presentar los proyectos de las ordenes del día correspondientes a las mismas en mas reuniones de dicho comité y dar posesión al presidente de la mesa de debates en la asamblea de elección; VIII.- Dictar en caso de urgencia, los acuerdos necesarios en representación del sindicato, debiendo dar cuenta al comité ejecutivo en la representación del sindicato, debiendo dar cuenta al comité ejecutivo en la reunión inmediata, así como a la asamblea si se requiere su aprobación; IX.- Organizar las oficinas generales del comité ejecutivo y nombrar al personal administrativo necesario; X.- Distribuir el trabajo de acuerdo con las secretarias correspondientes; XI.- Resolver con el comité ejecutivo todos los problemas de interés general que afecten al sindicato, y que de acuerdo a las disposiciones de este estatuto no sean necesarios someterlos a la consideración de la asamblea; XII.- Rendir por escrito un informe de actividades del comité ante la asamblea; XIII.- Convocar e instalar las asambleas ordinarias y extraordinarias, así como convocar los plenos del comité ejecutivo; XIV.- Girar toda la correspondencia que expida el comité ejecutivo; XV.- Procurar la cohesión y armonía entre los miembros del sindicato y entre estos y

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