Informe Final

INFORMA FINAL SEMINARIO CONTROL DE PÉRDIDAS

1. ¿Considera usted importante realizar una evaluación preliminar de los componentes de salud y seguridad en el lugar de trabajo para asegurar que los lugares de trabajos tengan una condición sólida para desarrollar el programa de salud y seguridad? Justifique su respuesta y elabore un documento en el cual considere los aspectos que se deben tener en cuenta en evaluación y porque.

RTA: Sí es importante realizar una evaluación preliminar de los componentes de salud y seguridad en los lugares de trabajo, ya que esta evaluación es una herramienta útil que permite detectar y analizar los riesgos existentes en los lugares de trabajo, realizando una valoración para determinar qué riesgo es prioritario y de esta manera tomar acciones preventivas o de mitigación.

Para realizar una evaluación preliminar es necesario contar con un documento que nos muestre todos los aspectos necesarios de los lugares de trabajo, tales como:

• Tareas a realizar, su duración y frecuencia.

• Lugares donde se realiza el trabajo.

• Quien realiza el trabajo

• Formación de los trabajadores sobre la ejecución de las tareas.

• Instalaciones, maquinaria, equipos y herramientas que se utilizan.

• Sustancias y productos utilizados

• Medidas de control existentes.

EVALUACIÓN PRELIMINAR DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Nombre de la empresa

Dirección:

NIT:

Área : Fecha y hora:

Tarea, duración y frecuencia Quién realiza el trabajo ¿Tiene conocimiento de la tarea que ejecuta? Instalaciones, maquinaria, equipos y herramientas que se utilizan Sustancias y productos utilizados Medidas de control existentes.

Nombre y firma del responsable

2. ¿Qué instrumentos se pueden utilizar con base en los estudios previos para este tipo de empresa o sector productivo?

RTA: Para realizar una evaluación preliminar, es necesario contar con los siguientes instrumentos de recolección:

• La observación: Se usa para estudiar a las personas en sus actividades de grupo y como miembros de la organización. El propósito es múltiple: permite al analista determinar que se está haciendo, como se está haciendo, quien lo hace, cuando se lleva a cabo, cuánto tiempo toma, dónde se hace y por qué se hace.

• La entrevista: Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. El analista puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos.

• La encuesta: Es un conjunto de preguntas normalizadas dirigidas a una muestra representativa de la población o instituciones, con el fin de conocer estados de opinión o hechos específicos. El investigador debe seleccionar las preguntas más convenientes, de acuerdo con la naturaleza de la investigación y, sobre todo, considerando el nivel de educación de las personas que se van a responder el cuestionario.

• Cuestionario: Es un documento formado por un conjunto de preguntas que deben estar redactadas de forma coherente, y organizadas, secuenciadas y estructuradas de acuerdo con una determinada planificación, con el fin de que sus respuestas nos puedan ofrecer toda la información que se precisa

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