Interes Particular En Los Ninos

Sistema tecnológico

Sistema global

La relación entre la organización y cualquiera de estos sistemas puede influir de una manera positiva o negativa las actividades de una organización.

4. Haga un resumen sobre la evolución de la teoría administrativa y gerencia.

A finales del siglo XIX y principios del XX la administración es donde toma y se convierte en objeto de estudio y es allí que cada escuela o enfoque hacen su aporte.

Es de esta manera como inician FAYOL Y TAYLOR, con la teoría clásica.

Teoría clásica

Administración Científica basada en tareas

Administración General basada en la estructura.

Luego a esto también aportó MAYO, con la teoría humanística en donde el tacto humano y el ambiente laboral eran importantes para la productividad y se basaba en las conductas humanas.

De allí se desprende y se complementa en la teoría del comportamiento.

De igual forma surge la teoría planteada por MAX WEBER, quien ideo con la burocracia y el uso de las jerarquías, dentro de las organizaciones o empresas.

Luego la teoría Neoclásica quien aporto al trabajo de TAYLOR y FAYOL, aportando en la administración por objetivos o por resultados.

Surgiría además la teoría de los sistemas que dice que “Una buena administración es aquella que conoce su entorno y reacciona de manera efectiva a los cambios”.

Luego vendría la teoría que habla y hace énfasis en la tecnología como variable clave de una buena administración.

En las últimas décadas apoyadas en las anteriormente mencionadas se proponen diferentes enfoques que aportan para el buen funcionamiento de las organizaciones y dependen, las buenas administraciones se menciona: calidad, reingeniería, servicio, outsorcing, benchmarking,

En la actualidad las tendencias administrativas se enfocan de acuerdo a las necesidades en las siguientes:

INNOVACION, NEGOCIOS INTERNACIONALES, TECNOLOGIA, GESTION DE CONOCIMIENTO.

5. Explique los conceptos de eficiencia, eficacia y productividad.

 Eficiencia: tiene que ver con el uso de los recursos a fin de producir de la mejor forma los bienes o los servicios en las organizaciones.

 Eficacia: implica realizar las cosas correctas y, por consiguiente, consiste en que las personas realicen las actividades que conducen las organizaciones a lograr sus metas y por ende sus resultados.

 Productividad: es la unión entre eficiencia y eficacia teniendo en cuenta la capacidad de las personas y las organizaciones de lograr las metas mediante la producción de la mayor cantidad de bienes y servicios, con la menor cantidad de insumos.

6. Explique en qué consiste la globalización y la competitividad y qué implicaciones tienen estos fenómenos en las personas y la sociedad

 Globalización: consiste en la intensificación de los flujos de personas, bienes y servicios, tecnología, capital e información de un país con diferentes países del planeta.

 Competitividad: se define como la capacidad de generar la mayor satisfacción de los consumidores fijado un precio o la capacidad de poder ofrecer un menor precio fijada una cierta calidad, es decir, la optimización de la satisfacción o el precio fijados algunos factores.

En las personas hay mucha más oferta y las personas como la sociedad tienen mayor opciones para elegir, ya que la globalización incrementa la competencia y ofrece un sin número de oportunidades para las personas, las organizaciones y las naciones, apoyados por el desarrollo de las TICS, así como la liberación de las barreras de las fronteras nacionales.

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