Línea del tiempo de la evolución de la salud ocupacional en Colombia.
Enviado por Karen Yuyu • 9 de Septiembre de 2016 • Trabajos • 328 Palabras (2 Páginas) • 554 Visitas
1904: Rafael Uribe Uribe, planteó una política orientada hacia la seguridad de los trabajadores, hizo ver que era necesario que los ancianos, caídos en la miseria y que ya no tenían fuerzas para trabajar, necesitaban asistencia; hizo ver que los niños, las mujeres trabajadoras necesitaban protección. Hizo que los jefes se preocuparan de la higiene y el bienestar de sus trabajadores.
1910: Uribe pidió que indemnizaran a los trabajadores que han tenido un accidente de trabajo, cuestionando ¿por qué a los soldados que han caído en el campo de batalla o de por vida sí los indemnizan pero a los trabajadores que pierden la capacidad laborar en su diario laboral no se les indemniza?
1915: Después de la muerte del general Uribe, el congreso aprobó la ley 57 de 1915 que obligaba a las empresas de alumbrados y acueductos públicos, ferrocarriles y tranvías, Fábricas de licores y fósforos, Empresas de construcción y albañilería con no menos de 15 obreros, minas, canteras, navegación por embarcaciones mayores, obras públicas Nacionales y Empresas Industriales servidas por máquinas con fuerza mecánica; a otorgar asistencia médica y farmacéutica, y a pagar indemnización si surge incapacidad o muerte, en caso del último, cubrir los gastos del entierro.
1934: Se creó la Oficina de medicina laboral, que se encargaba de reconocer los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y su evaluación en materia de indemnización. Todo empezó con una sede en Bogotá hasta que se expandió a nivel Nacional llegando primero a las principales capitales hasta formar una red denominada Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial que quedó ligada al Ministerio de Trabajo.
1935: Se estableció la legislación laboral que habla de los riesgos del trabajo.
1936: El 1 de julio de 1936, empezó a regir la ley.
1938: Mediante la ley 53, se le brinda protección a la mujer embarazada, permitiéndole ocho semanas de licencia remunerada en la época del embarazo.
1946: Se fundó la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo que ha promovido permanentemente la medicina del trabajo.
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