Marco Conceptual De La Teoria De Administración
Enviado por beautifulsweet • 30 de Septiembre de 2013 • 8.416 Palabras (34 Páginas) • 2.014 Visitas
INDICE
UNIDAD IV. MARCO CONCEPTUAL DE LA TEORIA DE LA ADMINISTRACIÓN.
INTRODUCCIÓN 3
4.1 CONCEPTO Y PROBLEMAS EPISTEMOLÓGICOS PARA EL ESTUDIO DE
LA ADMINISTRACIÓN.
4.1.1 Concepto de Epistemología 4
4.1.2 Denominación de una Ciencia Administrativa 4
4.1.3 Problemas Epistemológicos de la Administración 4
4.1.4 Concepto de la Sociología 5
4.2 PERSPECTIVAS MITOLÓGICAS Y EPISTEMOLÓGICAS PARA EL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN.
4.2.1 Trampas del Método 6
4.2.2 Teoría del Conocimiento 7
4.2.3 Método Deductivo 7
4.2.4 Método Inductivo 8
4.2.5 Método Mayéutico 8
4.2.6 Métodos Estadísticos 8
4.2.7 Teoría General de Sistemas 9
4.2.8 Método Dialectico 9
4.2.9 Método Fenomenológico 10
4.3 NATURALEZA, ALCANCE Y FUNCIÓN SOCIAL DE LA ADMINISTRACIÓN.
4.3.1 Naturaleza de la Administración 10
4.3.2 Función social de la Administración 11
4.4 ESCUELA DE SISTEMAS.
4.4.1 Karl Ludwing Bertalanffy 15
4.4.2 Robert L. Kahn 16
4.4.3 Tavistock 17
4.4.4 Mikey Katz 18
4.4.5 James Gary March 20
4.4.6 H. A. Simón 21
4.4.7 Fremont Kast 23
4.4.8 Peter Senge 23
4.4.9 James Rosenzweig 24
CONCLUSIÓN 27
BIBLIOGRAFIA 28
WEBGRAFIA 29
INTRODUCCIÓN
Esta investigación contempla la cuarta unidad, de la materia TEORIA DE LA ADMININISTRACIÓN Y DE LA ORGANIZACIÓN.
Su contenido son tres puntos esenciales del marco conceptual de la administración.
El primer punto se refiere a los problemas epistemológicos, es decir, problemas sobre el conocimiento, las relaciones con otras ciencias, la maximización de recursos tanto materiales como recursos humanos.
En el segundo punto son las perspectivas de los problemas, los modelos que se desglosan, de manera breve la creación de los mismos y donde es más común, encontrar estos métodos.
Como tercer punto se observa el origen del pensamiento administrativo y la obra de Frederick W. Taylor y Henry Fayol.
Además menciona las relaciones humanas, como principal herramienta para la obtención de resultados.
Qué importancia tiene la sociedad en la administración.
UNIDAD IV. MARCO CONCEPTUAL DE LA TEORIA DE LA ADMINISTRACIÓN.
4.1 CONCEPTO Y PROBLEMAS EPISTEMOLÓGICOS Y SOCIOLÓGICOS DE LA ADMINISTRACIÓN.
4.1.1 Concepto de Epistemología.
La epistemología (del griego ἐπιστήμη (episteme), "conocimiento", y λόγος (logos), "estudio" es la rama de la filosofía cuyo objeto es el estudio del conocimiento.
La epistemología, como teoría del conocimiento, se ocupa de problemas tales como las circunstancias históricas, psicológicas y sociológicas que llevan a la obtención del conocimiento, y los criterios por los cuales se le justifica o invalida, así como la definición clara y precisa de los conceptos epistémicos más usuales, tales como verdad, objetividad, realidad o justificación.
La epistemología consiste en caracterizar la actividad científica y establecer cómo se la desarrolla correctamente. La epistemología se relaciona con la teoría del conocimiento, es decir, con aclarar Que es? Cómo es?, etc. Para fundamentar el conocimiento, tanto científico como ordinario.
4.1.2 Denominación de una ciencia Administrativa.
Etimológicamente, la palabra administración se forma del prefijo latino ad –hacia- y de ministration que, a su vez, proviene del vocablo latín minister, vocablo formado por minus, que es un adjetivo comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que es término de comparación. Es decir, el vocablo ad-ministration sugiere la idea de que se realiza una acción bajo el comando de otro sujeto; es decir, es quien presta un servicio en beneficio de otro sujeto un servicio a otro.
Munch Galindo y García Martínez. (2006). Recopilan que:
• La administración es un proceso mediante el cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficacia, eficiencia, calidad y productividad en el logro de sus objetivos”.
Stoner A.F. James y Wankel Charles (1989). Afirma que:
• “La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización, y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas”.
4.1.3 Los problemas Epistemológicos de la Administración.
El desarrollo socioeconómico de los países unidos a la división social, del trabajo y la consecuencia a su especialización, hizo necesario el seguimiento de la disciplina administrativa. Surgida a raíz de un círculo de experiencias empíricas aisladas, la administración contiene ahora un conjunto de teorías, conceptos, principios y procedimientos a partir de los cuales se
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