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Matriz de Evaluación Biomecanica y Mental para Puestos de Trabajo


Enviado por   •  9 de Mayo de 2019  •  Apuntes  •  756 Palabras (4 Páginas)  •  9.774 Visitas

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Asignatura: Ergonomía

Presentado Por:

Jeimmy Paola Rincón Palermo ID 560794

Lina Marcela Ríos ID 500666

Presentado A: Harol Callejas NRC: 7675

Corporación Universitaria Uniminuto

Administración en Salud Ocupacional

Bogotá D.C Colombia Abril, 17 de 2019

Matriz de Evaluación Biomecánica y Mental para Puestos de Trabajo

Celda 1. Haga una lista de puestos de trabajo (mínimo 5 operativos y 5 administrativos).

Celda 2. Nombre la técnica de evaluación biomecánica y mental que puedan aplicarse a esos puestos de trabajo

Celda 3. Justificación de los métodos y utilidades para evaluar los puestos de trabajo que eligieron.

Celda 4. Estrategias para la prevención por condiciones ergonómicas desfavorables en cada uno de los puestos de trabajo que usted eligió.

OPERATIVOS

Cargos

Evaluación biomecánica y mental.

Justificación de métodos y utilidades para evaluar puestos de trabajo.

Estrategias para la prevención por condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo

Conductor

Método OWAS

Se realiza evaluación con este método ya que se considera que esta labor no requiere mayor esfuerzo físico.

  • Realizar pausas activas en donde el conductor pueda estar de pie y así mejora su circulación y evita problemas de adormecimiento.
  • Capacitación sobre higiene postural, vibraciones y movimientos repetitivos.
  • Adecuar una silla tipo ergonómica en cuello y espalda.

Bodeguero

Método REBA

Se realiza la evaluación con este método ya que en esta labor se maneja la mayor parte de las manos y pueden presentarse casos de movimientos repetitivos que a lo largo pueden generar lesiones de tipo osteomuscular en miembros superiores.

  •  Disminuir la carga laboral o dividirla en periodos.
  • Realizar pausa activa.
  • Capacitación en higiene postural.

Cotero

Método EPR

Se realiza evaluación con este método ya que este permite valorar de manera global la carga postural del trabajador y en caso de que sea necesario realizar un examen mas exhaustivo, se tiene en cuenta que este trabajo requiere demasiada carga física.

  • Posturas adecuadas y sugerir trabajar con la espalda recta y evitar giros bruscos que puedan generar una lesión.
  • Uso de herramientas mecánicas y así evitar un sobreesfuerzo.
  • Capacitación en higiene postural
  • Realizar pausa activa.

Recolector de basura

Método REBA

Se realiza la evaluación con este método ya que esta labor trabaja carga posturales dinámicas, que pueden ocasionar lesiones.

  • Posturas adecuadas y sugerir trabajar con la espalda recta y evitar giros bruscos que puedan generar una lesión.
  • Capacitación en higiene postural
  • Realizar pausa activa.

Panadero

Método OWAS

Se realiza evaluación con este método ya que este trabajo la carga postural es dinámica y debido a ello se pueden generar desordenes traumáticos.

  • Concientizar el trabajador de utilizar las posturas adecuadas en la realización de su labor.
  • Adquisición de máquinas que ayuden en el proceso del manejo de la masa y demás materias primas, evitando así el sobreesfuerzo del trabajador.
  • Disponerle zapatos ergonómicos y ropa aireada.
  • Sistemas de ventilación en el área de horno por temperaturas altas.
  • Realiza pausa activa.

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