Nuevo Sistema

V.- OBSERVACIONES PRELIMINARES AL NUEVO SISTEMA

Como se mencionó al principio, aunque son evidentes algunos resultados, es aún prematuro

hacer afirmaciones sobre la evolución futura de los principales logros y problemas que se

presentan o se van a presentar en la operación del nuevo sistema de seguridad social en

salud creado por la ley 100 de 1993.

Es indiscutible que el avance ha sido significativo y que se han dado pasos

substanciales en la solución de los problemas que presentaba el anterior sistema.

V.1.- La Afiliación al Nuevo Sistema

El nuevo sistema en apenas un año y medio ha logrado un aumento sustancial en la cobertura

del aseguramiento al pasar de un 22% a un 43% aproximadamente. Sin embargo, cuando

esta cifra se analiza con detenimiento se encuentra que la gran mayoría de las nuevas

personas afiliadas, corresponden a la familia del trabajador, que en el viejo sistema no

estaban cubiertas, como ya se explicó. (ver Gráficas 6 y 7)

El verdadero reto de la reforma lo constituye la afiliación de las personas

pertenecientes al Régimen Subsidiado, el cual para finales de 1996 espera tener cubiertos a

cerca de 6 millones de pobres, quedando por afiliar una cifra similar, para lo cual y de

acuerdo a cálculos preliminares, serán necesarios recursos adicionales aun no disponibles

en el sistema. Igualmente será necesario acelerar el proceso de transición de subsidios

con la finalidad de poder asegurar más personas al Régimen Subsidiado. Como se

explicara más adelante, este proceso de transición de subsidios se verá afectado por la

inequidad en la distribución de los recursos de oferta a nivel territorial, situación que de no

corregirse traerá como consecuencia menores posibilidades de afiliar los pobres de las

regiones mas necesitadas.

colombiana perteneciente en especial al sector informal de la economía, la que en conjunto

con sus familias representan cerca de 12 millones de colombianos (un 35% de la población

total del país), actualmente marginada del sistema y para quienes, como se explicara más

adelante, los actuales mecanismos de afiliación y pago de aportes, crean inequidades con

relación a los demás trabajadores del sector formal, que dificultarán su incorporación al

Régimen Contributivo.

V.2.- Los Recursos del Nuevo Sistema. Su Viabilidad Financiera

El aumento en los recursos disponibles es considerable, así como también la claridad en las

reglas de juego que determina una verdadera integración de los diferentes actores que

participan en el sector.

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Sin embargo, el proceso de adaptación al que se están viendo sometidas las antiguas

entidades de seguridad social, en especial el ISS, se constituye en un factor de tardanza y

aun de peligro para los objetivos generales del nuevo sistema, habida consideración de su

tamaño en cuanto al número de afiliados que actualmente llega a los diez millones de

personas, al monto de los recursos administrados y al centralismo y la injerencia política en

su manejo, que le confieren a dicha institución la denominación de “gigante del sector

público”, que como la experiencia lo demuestra, por múltiples razones, entre ellas la

confluencia de intereses a veces contrarios, presenta enormes dificultades para moverse

frente a las exigencias del cambio, máxime cuando éste implica modificaciones

substanciales en sus principales rutinas que ahora se ven sometidas a la competencia.

Es igualmente indiscutible el aumento de los distintos recursos de origen fiscal, la

mayoría de los cuales quedaron claramente definidos y protegidos en sus montos y

asignaciones por la Constitución Política del 91 y por las leyes 60 y 100 de 1993, sin

embargo, algunos de ellos, como los provenientes del presupuesto nacional en el

denominado peso por peso que debía hacerse con los fondos de solidaridad aportados por

los trabajadores, como también aquellos provenientes de las fuentes propias de los

departamentos y municipios, quedan en última instancia supeditados a la voluntad política

del gobernante de turno de querer asignárselos al sector.

Para el Régimen Contributivo, el equilibrio financiero se constituye en un ejercicio

supeditado a múltiples variables que lo hacen bastante frágil. La primera de ellas esta

relacionada con que los recursos para que opere la compensación entre los trabajadores

del Régimen Contributivo, son automáticos, es decir, que con el solo hecho de afiliarse a

una EPS, cualquier trabajador y su familia tendrán el respaldo del Fondo de Solidaridad y

Garantía FOSYGA para recibir las UPC, así su aporte no sea suficiente para cubrirlas. Por

lo tanto, la compensación queda supeditada a que se generen suficientes excedentes que

permitan

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