PERSONAL AUXILIAR

En Odontología es muy importante el papel que desempeña el personal auxiliar como recurso humano para satisfacer las demandas y necesidades en salud bucal de la población guatemalteca, por lo que el personal debidamente capacitado facilita el poder brindar mayor y mejor atención, aprovechando recursos y optimizando el tiempo de trabajo en la clínica dental.

Los estudiantes que cursan el sexto año de la carrera de Cirujano Dentista, en el Programa de Ejercicio Profesional Supervisado (E.P.S) de la Universidad de San Carlos de Guatemala, deben contar obligatoriamente con una ó más personas que desempeñen las funciones de personal auxiliar durante 8 meses. Así como también para el estudiante de E.P.S es obligatorio desarrollar el Programa de Capacitación de Personal Auxiliar, con el objetivo de capacitar recurso humano para contribuir a resolver las necesidades de salud bucal del guatemalteco.

El personal auxiliar durante el E.P.S. desarrolla funciones importantes tanto de asistencia clínica para el estudiante de E.P.S., como de relaciones humanas e interpretación de los requerimientos de los pobladores según el contexto sociocultural de la comunidad donde se realiza el programa E.P.S.

Justificación

La labor del personal auxiliar en Odontología es considerada indispensable para lograr los objetivos de la práctica supervisada, ya que desempeña funciones importantes que abarcan actividades de asistencia clínica, así como también relaciones humanas e interpretación de los requerimientos de la población según el contexto sociocultural de las comunidades donde se realiza el E.P.S.

Para lograr los objetivos del Programa de Capacitación de Personal Auxiliar se debe reclutar, seleccionar, capacitar, definir funciones y evaluar al personal auxiliar que esta al servicio. Se debe tener presente que al inicio del E.P.S, en algunas comunidades es notoria una serie de debilidades tanto para el estudiante de EPS, como para el personal auxiliar

Objetivos

• Determinar los criterios de selección de personal auxiliar en la comunidad.

• Identificar la metodología de evaluación del personal auxiliar.

• Determinar el conocimiento adquirido por parte del personal auxiliar sobre la base de los contenidos del Programa de Capacitación de Personal Auxiliar, elaborados por el odontólogo practicante.

• Determinar la habilidad que posee el personal auxiliar para el manejo de materiales dentales.

• Establecer si el personal auxiliar identifica el instrumental que se utiliza en los distintos procedimientos que se realizan en la clínica dental.

• Incorporar personal auxiliar de consultorio debidamente formado, capacitado y actualizado.

• Planificación de las metas de trabajos a cumplir.

• Uso de buenos métodos administrativos.

• Uso racional del tiempo.

• Capacitación profesional permanente.

Temas a Impartir

Mes: Marzo

Semana Temas impartidos

1ra EQUIPO DENTAL

2da

MEDIDAS GENERALES DE HIGIENE EN LA CLÍNICA DENTAL

3ra ESTERILIZACIÓN

4ta LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL EQUIPO Y SUPERFICIES DEL ÁREA DE TRABAJO DENTAL

Semana Temas impartidos

1ra MANIPULACIÓN DEL INSTRUMENTAL CONTAMINADO

2da

TRANSFERENCIA DE INSTRUMENTOS

3ra PRINCIPIOS DE BIOSEGURIDAD

4ta LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE MATERIALES Y EQUIPOS

Mes: Abril

Mes: Mayo

Semana Temas impartidos

1ra ODONTOLOGIA 4 MANOS

2da

RECOMENDACIONES PARA EL TRATAMIENTO DE PACIENTES

3ra POSICIONES EN EL CONSULTORIO DENTAL

4ta INSTRUMENTAL BÁSICO

Mes: Junio

Semana Temas impartidos

1ra INSTRUMENTAL DE OPERATORIA, ONA, Y PPF

2da

INSTRUMENTAL PARA EXODONCIA

3ra INSTRUMENTAL PARA ENDODONCIA, PERIODONCIA Y PRÓTESIS.

4ta PREVENCIÓN EN ODONTOLOGÍA

En

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