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Política de SST (Preguntas)


Enviado por   •  17 de Abril de 2018  •  Ensayos  •  449 Palabras (2 Páginas)  •  18 Visitas

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Confección de una herramienta que permita la realización de una auditoría de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Sebastián Araneda Cabrera

Gestión de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

16 de abril de 2018


Política de SST (Preguntas)

SI

NO

En Implementación

¿Hay un programa ya establecido del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa?

 

 

 

¿Los trabajadores tienen influencia directa en la confección de un SST?

 

 

 

 ¿Existe capacitación para los trabajadores respecto a un SST?

 

 

 

 ¿El empleador concede el tiempo necesario para que los trabajadores puedan participar de manera activa en la confección de un SST?

 

 

 

¿Hay designación de responsabilidades por parte del empleador para velar por la seguridad de manera continua de sus empleados?

 

 

 

¿Hubo un estudio acerca de las competencias de cada uno de los trabajadores para saber si se encuentran en condiciones de cumplir y respetar las obligaciones de higiene y seguridad laboral?

 

 

 

¿Existe una rendición de cuentas acerca del desarrollo y la gestión del SST en la empresa por parte del empleador?

 

 

 

¿El empleador cuenta con experiencia y expertis necesaria como para la identificación de los riesgos y poder eliminarlos?

 

 

 

¿Hay buena comunicación y eficiente como para entregar la información necesaria a todos los niveles jerárquicos acerca del SST?

 

 

 

¿El empleador se ocupó de nivelar las competencias entre los trabajadores a través de capacitaciones?

 

 

 

¿Se encuentra el respaldo en documentación acerca del sistema de gestión SST?

 

 

 

¿Los canales de difusión son los más apropiados para entregar la información correspondiente acerca del SST?

 

 

 

¿Se han realizado evaluaciones para corroborar que la gestión del sistema SST sea realmente efectiva?

 

 

 

De acuerdo a las evaluaciones, ¿hay objetivos los cuales se puedan medir para saber la realidad de la empresa en términos de seguridad?

 

 

 

¿Hay evaluaciones que midan el nivel de impacto de los riesgos en los trabajadores?

 

 

 

¿Se toman las medidas correspondientes para evitar riesgos laborales?

 

 

 

¿Se han considerado hacer modificaciones al sistema SST debido a los cambios externos que se experimentan en cuanto a modificaciones de la legislación?

 

 

 

¿Se ha preparado de buena manera a los trabajadores en materia de prevención de accidentes laborales?

 

 

 

En cuanto a los resultados del SST, ¿Hay supervisiones y revisiones?

 

 

 

La mejora continua es muy importante, en base a esto, ¿el empleador ha considerado tomar las medidas correspondientes para continuar con este mismo principio para el SST?

 

 

 

...

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