Proceso Administrativo
Enviado por frankisco54 • 19 de Agosto de 2013 • 438 Palabras (2 Páginas) • 739 Visitas
LA IMPORTANCIA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
El proceso administrativo.
Mi participación en el Foro es:
E l proceso administrativo desarrollado por Henry Fayol es la gran estructura básica de la Administración, desarrollado en ciclos regenerativos, ya que siempre el final da entrada al principio para su corrección, ampliación y extensión si es necesaria para un nuevo proceso.
Proceso que se delinea en cuatro etapas y que son: Planeación, Organización, Dirección y Control. Actividades que debe llevar el administrador a buen cause ya que son actividades independientes, y que nos serán de utilidad para aprovechar los recursos humanos, técnicos y materiales para el adecuado funcionamiento de un organismo social.
Y con ella, buscar la eficacia, lo eficiente y exitosa administración de toda empresa.
Teniendo en cuenta que para cada empresa es un proceso administrativo propio y único, dependiendo de la naturaleza, recursos y el tamaño o extensión de la misma.
Ventajas en el proceso:
-Se optimizan los procesos de la empresa
-Se eleva la productividad
-Se disminuyen el número de empleados
-Ayuda a bajar costos para competir
-Toma de decisiones a largo plazo
-Tener a los mejores empleados, designando a cada uno en sus puestos, donde darán el mejor resultado.
-Se adquieren resultados a mediano y largo plazo
-Hace proyectos regenerativos.
-Se buscan los mejores resultados, teniendo los mejores recursos humanos, materiales y soporte financiero.
Desventajas en el proceso:
-El proceso administrativo no es un modelo general, sino se debe realizar un único para cada empresa, conociendo sus metas, necesidades, metas y alcances.
-Los cambios drásticos no siempre son bien aceptados.
-Los empleados pueden sentirse amenazados.
-Los trabajadores pueden ser sobrecargados de trabajo.
-Da lugar a problemas de personal.
-Puede haber mal manejo de la información para toma de decisiones a largo plazo.
-Los administradores podrán no tener información completa de toda su organización.
FUENTES CONSULTADAS
Welsch, Hilton y Gordon.(1990) Primera lectura del Proceso Administrativo.Ed.
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