Proyecto Final

PAG 181 EJERCICIO 1 CAPITULO 1 IEA 2

Elabore el perfil de un Auditor de acuerdo a lo estudiado en el capítulo.

Cree un formato del perfil que contenga como mínimo lo siguientes puntos:

1. Propósito general del puesto a cubrir:

- Establecer procesos sistemáticos para obtener y evaluar objetivamente evidencia acerca de las afirmaciones relacionadas con actos y acontecimientos económicos con la única finalidad de evaluar las declaraciones a la luz de criterios establecidos y comunicar los resultados a todas las partes interesadas dentro de la organización.

2. Principales responsabilidades del puesto:

- Establecer objetivos y procedimientos para identificar problemas actuales, oportunidades y factores críticos que ayuden a conseguir el éxito.

- Recolectar evidencia.

- Analizar evidencia.

- Planificar Auditorias.

- Identificar fuentes para reclutar a su personal.

- Identificar los mejores métodos para tener al día el peritaje entre el cuerpo de auditores.

- Identificar los métodos de entrenamiento disponibles para el equipo de Auditoria.

- Emitir conclusiones y recomendaciones.

- Emitir reportería final de auditoría y publicación.

3. Relación del puesto con otras áreas:

- Departamento de Ventas.

- Departamento Legal.

- Departamento de Operaciones Técnicas.

- Recursos Humanos.

- Bodegas.

4. Habilidades y actitudes para el Puesto:

- Habilidades sociales:

Empatía

Liderazgo

Interrelación con otros

Escucha activa

Persuasión

Capacidad de comunicación

- Habilidades profesionales:

Trabajo en equipo

Liderazgo

Negociación

Control del estrés

Racionalización

Capacidad analítica

Capacidad de síntesis

Argumentación

Innovación y creatividad

Iniciativa

Áreas de conocimiento

PAG 182 EJERCICIO 2 CAPITULO 1 IEA 2

Pasos para una Auditoria de Sistemas de Información.

C.) Evaluar fortalezas y debilidades de los controles.

Primero: Se deben de identificar en el S.I. qué Cualidades tiene y que mejoras se pueden dar el en.

B.) Definir objetivos de control y procedimientos de auditoria.

Luego de Identificados se define los Puntos que se deberán cumplir para controlar las debilidades que se encontraron en el Sistema de Información.

D.) Desarrollar un Programa de auditoria.

Se deberá de instruir un programa o medio estructurado para poder Auditar el Sistema de Información. Cumpliendo a cabalidad lo que se estructure en el para que la Auditoria sea factible.

A.) Evaluar los riesgos Globales.

No solo se debe evaluar los riesgos internos o solo los del sistema de información. Sino que se debe Hacer una Evaluación de las otras áreas para saber su estructura y procedimientos y ver de qué manera beneficia o perjudica al sistema de información actual.

E.) Recopilar Evidencia.

Toda Evidencia que sirva de apoyo para el sistema de información debe de ser Recolectada posteriormente debe de someterse a análisis y considerar sus áreas de mejora. Por ultimo generar un reporte final de auditoria.

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