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Resumen de enfermería


Enviado por   •  22 de Septiembre de 2018  •  Documentos de Investigación  •  639 Palabras (3 Páginas)  •  120 Visitas

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ADMINISTRACIÓN

CONCEPTOS BÁSICOS

Variables administrativas

  • Incorporadas a través de los distintos modelos, escuelas o teorías.
  • Organización
  • Productividad
  • División del trabajo
  • Ambiente
  • Tecnología

Estructura de la organización

  • Escuela clásica: estructura formal a evolucionado tomando en cuenta la estructura informal. Para resolver los conflictos entre ambas.
  • Dentro de la teoría clásica se identifican tres divisiones:
  • La organización científica
  • La organización formal
  • La burocracia[pic 1]

La organización científica

  • Fue Taylor quien más que crear una ciencia administrativa, definió una serie de pautas para reemplazar los métodos existentes con base en reglas empíricas.
  • La idea sobre estructura jerárquica y la división del trabajo.
  • Centró su atención en la forma de controlar y coordinar la ejecución de las diferentes tareas a fin de mejorar la eficiencia de la organización.
  • Aplicación de métodos científicos. Estudios de tiempo y movimientos.
  • Introdujo incentivos como la remuneración por resultados.
  • En aras de la eficiencia, tomar importancia a la selección y capacitación de los individuos.

[pic 2]

Escuela científica, organización formal

Tiene su origen en los escritos de Fayol. Se integran principios universales que marcan las directrices para una administración formal.

  • Principios
  • Especialización por función y división del trabajo.
  • Principio escalar
  • Unidad de mando
  • Tramo de control
  • Comunicación vertical
  • Niveles mínimos de autoridad
  • Departamento de línea o staff

Filosofía de la administración.

Contienen la esencia del fenómeno y da sentido a los conocimientos; orienta y determina los fundamentos intelectuales, establece las razones más elevadas de todas las cosas.  

  • Modelo.
  • Clásica
  • Neoclásica
  • Burocrática
  • Sistémico
  • Calidad
  • Contemporáneos
  • VARIABLES
  • ORGANIZACIÓN
  • DIVISIÓN DE TRABAJO
  • PRODUCTIVIDAD
  • AMBIENTE
  • TECNOLOGÍA
  • CONCEPTO
  • HOBRE-RUTINA
  • HOMBRE-NUCLEO
  • HOMBRE-SOCIAL
  • HOMBRE ELEMENTO
  • HOMBRE-RACIONAL

Desde el punto de vista de filosófico, los conocimientos y las acciones del hombre deben orientarse al perfeccionamiento de la sociedad.

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