Salud Ocupacional

FORMATO 1.1: EL PROBLEMA O NECESIDAD.

El contexto económico, laboral, educativo e institucional. Descripción del Problema.

Uno de los aspectos para destacar en la moderna concepción de la salud es su inclinación al cubrimiento y desarrollo de las necesidades básicas del núcleo familiar. Actualmente, el estado se encarga de crear, ajustar y aplicar las normas que rigen para el alcance de este derecho y reconoce en la prevención un instrumento razonable y conveniente. En este sentido, la prevención es esencial en el desarrollo integral de la personalidad ya que se inicia desde muy temprana edad con el principio mismo del autocuidado.

El marco legal de la prevención en Colombia aparece con la promulgación de la Ley 9 de 1979, el Decreto 614/84, las Resoluciones 2013 de 1986 y 1016 de 1989 así como el decreto 1295 de 1994, que endosan el interés del gobierno con propuestas de prevención dirigidas hacia una población, en la cual la Salud Ocupacional surge como uno de los pilares estructurales.

El incremento de los índices de accidentalidad y de enfermedades profesionales, demostró que antes de la expedición del decreto 1295 de 1994, reglamentario de la Ley 100 de 1993, los porcentajes de empresas que no tenían programas de Salud Ocupacional estaban por encima del 70%. En años recientes se ha planteado una nueva dinámica a las acciones de Salud Ocupacional, las cuales se entienden como una “inversión” que propende por la rentabilidad y permanencia de las empresas.

Analizando, las incapacidades, las enfermedades profesionales, los accidentes, la capacidad de respuesta de las instituciones educativas al plan nacional de salud ocupacional y la creación de la Ley 100 de 1993 sobre seguridad social, es evidente que frente a este panorama se puede contribuir a la solución del problema ofreciendo alternativas de capacitación flexibles, de gran cubrimiento, versátiles, accesibles y económicas, dentro de las cuales una serie de televisión estaría creada con la suficiente calidad para contribuir a estas necesidades. Esperamos que la capacitación masiva de personas favorezca el aumento de una cultura de prevención que reduciría no solamente los factores de riesgo y costos, sino también, aumentaría la calidad de vida de la población.

Enumere las posibles condiciones que llevaron a que el problema se esté presentando

• La cultura de la salud ocupacional del país es mínima.

• Una cultura mínima de salud , acarrea altos índices de accidentalidad y enfermedades profesionales

• Los altos índices de accidentalidad y de enfermedades, incrementan los costos de la seguridad social

• Los altos costos y la ampliación del

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