Salud Ocupacional

TRABAJO SALUD OCUPACIONAL

SENA

DESCRIPCIÓN:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

1. . Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo.

-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o

-Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

2. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.

-REALIZAR EXAMENES MEDICOS CADA 3 MESES

-REALIZAR VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

-CAPACITACION SOBRE ENFERMEDADES LABORALES

-ESTABLECER PROGGRAMAS DE PRIMEROS AUXILIOS

-PROMOVER ACTIVIDADES DE RECREACION Y DEPORTES

-IMPLEMENTAR PAUSAS ACTIVAS EN LOS DIFERENTES PUESTOS DE TRABAJO

3. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ACTIVIDADES DESCRIPCION DETALLADA REGISTROS

1.IMPLEMENTAR PAUSAS ACTIVAS EN LOS DIFERENTES PUESTOS DE TRABAJO Se realizaran capacitaciones para que Durante los horarios laborales se realizar diferentes ejercicios para realizar pautas activas, lo mismo se realizara todos los días antes de comenzar las actividades laborales esto para que el personal de trabajadores se cree una actividad diaria; esto lo realizamos para evitar diferentes enfermedades como por ejemplo síndrome del túnel carpiano que se pueden presentar, estas enfermedades nos pueden generar alguna incapacidad y debemos evitar el ausentismo laboral. Se realizar los diferentes registros de las actividades dejando por escrito y firmado por cada uno de los trabajadores, se repartirán folletos dando a conocer la importancia de realizar las pautas activas.

2. PROMOVER ACTIVIDADES DE RECREACION Y DEPORTES Estas actividades son muy importantes en una empresa ya que si el personal de trabajadores se nos vuelven sedentarios el nivel de rendimiento seria bajo por lo tanto se presentarías algunas enfermedades de origen laboral como podemos ver en la empresa tenemos riesgo de que el personal de trabajadores se nos vuelvan sedentarios ya que la mayoría de trabajadores laboran sentados y muy poco se movilizan además de esto tenemos un 19% de los trabajadores que están por encima de los 35 años.

-para la empresa sería importante implementar planes de recreación y esparcimiento, programar capacitaciones, charlas, dándoles a conocer la importancia de subir de peso y las enfermedades que se pueden adquirir si no lo evitamos, la importancia que es comer sanamente y moderadamente. Se realizaran diferentes registros dejando plasmado y firmado por el personal de trabajadores de la empresa, volantes informativos, charlas, videos y demás que se considere.

3. ESTABLECER PROGGRAMAS DE PRIMEROS AUXILIOS Los primeros auxilios son programas que todos los seres humanos debemos aprender ya que no estamos exentos de correr algún accidente en la empresa sería muy importante y reglamentado en la norma tener un programa de salud por lo tanto se dictaran charlas y se harán simulacros para capacitar y tener preparado al personal por si ocurre algún accidente previniendo al acontecer el accidente se presenten afectados, lesiones o perjuicios para la empresa Esto se hará con el fin de capacitar el personal de trabajadores

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