Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Que es un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – SGSST

R/ Es la administración de la prevención, eliminación y/o control de los peligros que puedan ocasionar riesgos a la seguridad y salud del trabajador. También es conocido como aquel sistema que utiliza un método coherente y sistemático de evaluación y mejora del rendimiento en la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.

Basado en el principio del Ciclo Deming “Planificar- Hacer-Verificar-Actuar” (PHVA), concebido en los años 50 para supervisar los resultados de las empresas de una manera continua.

• Planificar: asignación de recursos, competencias, organización del sistema, identificación de los peligros y evaluación de los riesgos.

• Hacer: aplicación y puesta en práctica del programa de SST.

• Verificar: evaluar los resultados tanto activos como reactivos del programa

• Actuar: examen del sistema con un enfoque de mejora continua.

2. Que empresas deberán implementar el SGSST?

3. Explique las fases para su implementación.

El proceso para lograr la certificación por parte del SGSST incluye varias fases:

1. Fase de planificación

2. Fase de implementación

3. Fase de vericacion y acción correctiva

4. Fase de proceso de certificación

La fase de implementación consta de:

1. ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES: para facilitar la gestión efectiva de SST es necesario definir, documentar y comunicar las funciones y responsabilidades que permitan la realización de las tareas de SST.

Elementos:

• Organigrama o estructura organizacional,

• resultados de la identificación de peligros,

• evaluación de riesgos y control de riesgos,

• descripción de los trabajos

• listados de personal calificado

Definir responsabilidades y autoridades de quienes realizaran tareas que sean parte del sistema de gestion en SST:

• Alta gerencia

• Comité de seguridad

• Gerencia en todos los niveles de la empresa

• Fuerza laboral general

Documentar

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