TEORIA GENERAL DE SISTEMAS - ADMINISTRACIÓN GENERAL

TEORIA GENERAL DE SISTEMAS

MIGUEL ANGEL PINO GONZALEZ

ADMINISTRACIÓN GENERAL

INSTITUTO IACC

Enero 18 de 2015

Desarrollo

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La teoría General de sistemas, surgió debido a los trabajos realizados por el biólogo alemán Ludwing von Bertalanffy, el que da cuenta de la organización de los sistemas vivos como redes  de autoproducción de los componentes que las constituyen.

Los supuestos básicos de la Teoría general de sistemas son:

Hay una tendencia general hacia la integración en las variables ciencia naturales y sociales, esta  integración suele girar en alrededor de una teoría general de los sistemas, tal que esta  teoría pudiera ser un recurso importante para buscar una teoría exacta en campos no físicos de la ciencia.

A través de estos estudios se elaboraron principios unificadores que corren verticalmente, por el universo de las ciencias, esta teoría nos acerca a la meta de la unidad de la ciencia, esto puede conducir a una integración, que hace mucha falta, en  instrucción científica, esta Teoría General de los Sistemas afirma que las propiedades de los sistemas, no pueden ser descritos en términos de sus elementos separados y que su  comprensión se presenta cuando se estudian globalmente.

Estos estudios permitieron que la Teoría General de Sistemas fuera llevada a la ciencia de la administración, al apoyar la tesis que dentro de cada sistema habitan sub sistemas íntegramente relacionados  entre sí y autónomos en sus decisiones pero que traen consecuencias al sistema en general.

Desde este punto de vista esta teoría se aplico a las empresas para la confección de sus estructuras jerárquicas, de producción, administrativas, de ventas, etc.

Los sistemas existen dentro de otros sistemas y esta teoría fue comprobada por la ciencia de la biología, al interrelacionar múltiples trabajos entre sí, dejando establecidos la existencia de sistemas abiertos, sistemas con su propia estructura y sus propias funciones.

Pasando desde el punto de la administración sus características son propias de las estructuras para la cual fueron creadas.

Entre sus principales características se encuentran sus objetivos, toda organización o sistema creado para un fin, debe establecer sus objetivos generales y sus objetivos específicos,  el cómo llegar a cumplir estos objetivos va a tener gran relevancia a la conformación a la organización, para esto se deberán establecer las unidades que estarán a cargo de cada  misión dentro de este sistema de organización, desarrollando los canales de comunicación validados por todos los miembros del sistema.

Dos características  importantes dentro del sistema es que cualquier cambio o diferencias dentro del sistema afectara a otro subsistema y en general se podrá ver afectado el sistema en su totalidad.

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