PRINCIPIOS, TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS EN LA ADMINISTRACIÓN

Introducción

Una teoría es la agrupación sistemática de conceptos y principios interdependientes que sirve como marco de referencia o enlaces de una importante área de conocimientos.

¿Explique la importancia de la administración científica establecida por F. Taylor?

Federick W. Taylor reconocidos por sus publicaciones:

Shop Management (1903)

Principles of Scientific Management (1911)

Testimony before the Special House Committe (1912)

Reconocido como “padre de la administración científica”. Su principal interés fue la evaluación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos para los trabajadores, a través de la aplicación del método científico. Sus principios insisten en el uso de la ciencia, la generación de la armonía y cooperaciones grupales, la obtención de máxima producción y el desarrollo de los trabajadores.

Para Taylor la administración debe estudiarse y tratarse como una ciencia y no empíricamente, debe prevalecer la planeación y no la improvisación, como pionero contribuyo a:

Que se abordase de manera sistemática el estudio de la organización, lo cual solo revoluciono por completo la empresa, sino que tuvo gran impacto en la administración.

Su obra debe evaluarse principalmente por la importancia de la aplicación de una mesotodologia sistemática en el análisis y la solución de los problemas de la organización, en dirección de abajo hacia arriba.

El hecho de haber sido el primero en hacer un análisis completo del trabajo, incluso de los tiempos y los movimientos, de haber establecido estándares precisos de ejecución, entrenando al obrero, especializando al personal - a un al de dirección - instalando una oficina de planeación y en resumen el haber asumido una actitud metódica al analizar y organizar la unidad fundamental de cualquier estructura, adoptando ese criterio hasta la sima de la organización, lo eleva a una altura poco común en el campo de la organización.

La administración científica constituye una combinación global que puede resumirse así:

• ciencia en vez de empirismoarmonía en vez de discordia

• rendimiento máximo en vez de producción reducida

• desarrollo de cada hombre para alcanzar mejor eficiencia y prosperidad

• Para Taylor, los elementos de aplicación de la administración científica son:

o estudio de tiempo y estándares de producción

o Supervisión funcional

o Estandarización de herramientas e instrumentos

o Planeación de tareas y cargos

o Principio de excepción

o Utilización de la regla de cálculo e instrumentos destinados a economizar tiempo

o Ficha de instrucciones

o Incentivo de producción por la ejecución eficiente de las tareas

o Diseño de la rutina de trabajo

o Aunque Taylor se preocupo más por la filosofía - por la esencia del sistema- , que exige una revolución mental de la dirección y de los obreros, en general sus seguidores se preocuparon más por el mecanismo y las técnicas que por la filosofía de la administración científica.

El principal objetivo de la

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