TEORÍA ECONÓMICA Y SOCIAL APLICADA A ASSO
Enviado por wero129 • 11 de Febrero de 2023 • Documentos de Investigación • 1.307 Palabras (6 Páginas) • 27 Visitas
TEORÍA ECONÓMICA Y SOCIAL APLICADA A ASSO
La salud y la seguridad en el trabajo tienen claras repercusiones económicas, tanto para los trabajadores (familias) así como para las empresas y sociedad en su conjunto. Las buenas condiciones de trabajo aumentan la productividad y hacen una mejor producción, pero más allá de eso, tener buenas condiciones crea una mejora económica en la empresa, debido a que en muchas ocasiones no se conoce la gravedad que puede tener una enfermedad o lesión en algunas personas, tener áreas seguras no nos libra al 100% de tener accidentes, más sin embargo si nos ayuda a prevenir y/o evitar una grave lesión que a la larga pueda afectar a la salud del trabajador y/o a la economía de la empresa.
La seguridad y la salud en el trabajo (SST) pueden influir en el rendimiento de la empresa de muchas maneras; por ejemplo (véase la figura 2.1):
1. Los trabajadores sanos son más productivos y su producción es de mayor calidad.
2. Menos casos de enfermedades relacionadas con el trabajo suponen menos
bajas por enfermedad. Esto, a su vez, reduce los costos y las interrupciones del
proceso de producción.
3. Con unos equipos y un entorno de trabajo óptimamente adaptados a las
necesidades del proceso de producción se logra aumentar la productividad,
mejorar la calidad y reducir los riesgos en materia de salud y seguridad.
4. Reducir las lesiones y las enfermedades significa menos daños y menor riesgo de reclamación de responsabilidades legales
Costos y beneficios
Las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo pueden generar costos para muy diferentes personas o grupos. De la misma forma, cabe que los beneficios de la inversión realizada por un agente resulten ventajosos para muchos otros. El dinero invertido por una empresa en medidas de seguridad puede resultar rentable para otras empresas, los trabajadores y las compañías de seguros, y el que en una empresa se trabaje en condiciones saludables es también beneficioso para los accionistas. Naturalmente, es posible que el beneficio obtenido por una de las partes ocasione costos a otras. Por ejemplo, que una empresa no invierta en seguridad puede acarrear costos a los trabajadores, las compañías de seguros, los fondos públicos, las familias de los trabajadores y otras empresas.
Comportamiento económico
¿Si los análisis económicos ofrecen resultados inciertos, por qué se llevan a cabo? El proceso de realización permite comprender muchas cosas. Además de las respuestas finales, los análisis económicos tienen los efectos positivos siguientes: los costos y los beneficios potenciales se tratan de manera estructurada. La estrategia estructurada reduce el efecto del prejuicio. Se concede a todas las partes implicadas la oportunidad de exponer sus
intereses.
Seguridad, salud y rendimiento de la empresa
Las organizaciones sin ánimo de lucro pueden estar menos interesadas en los
indicadores financieros, y conceder más importancia a la calidad y la eficiencia.
Los estados financieros miran al pasado, pero es igualmente importante la
capacidad de una empresa para generar en un futuro (próximo) resultados
atractivos.
Los resultados financieros se ven influidos por muchos factores, y es muy difícil
aislar los efectos de la seguridad y la salud.
El atractivo de una empresa (y sus productos) para sus clientes o empleados
potenciales.
La organización interna, la eficiencia y la flexibilidad de los procesos de
producción.
La capacidad para innovar productos, servicios y procesos de producción.
Como conclusión personal creo que la teoría económica se ve aplica a la ASSI de manera en que trabajadores sanos hacen trabajos más eficientes, mientras que un trabajador sano genera menos gastos que un trabajador con alguna lesión o enfermedad, esto hablando en cuanto a las medidas de seguridad de la empresa ya que en muchas ocasiones hay trabajadores que son discapacitados, pero volviendo al tema, supongamos que una empresa no decide invertir en medidas de seguridad o algún programa de salud, esto a la larga puede generar bastantes costos debido a que si algún trabajador queda lesionado de por vida la empresa deberá cubrir los gastos además de pensionar al discapacitado y este ya no generara producción y se convertirá en un gasto.
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