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Taller de razonamiento lógico-matemático 1.


Enviado por   •  4 de Julio de 2016  •  Ensayos  •  440 Palabras (2 Páginas)  •  405 Visitas

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Nombres:

Matrículas:

Nombre del curso: 

Taller de razonamiento lógico-matemático 1

Nombre del profesor:

Ing. Susana Alarcón

Módulo 

#1: Aprender a pensar

Actividad:

#1: Aprender a pensar: ventajas y dificultades

Fecha:

Bibliografía:

Blackboard TecMilenio (2016). Taller de desarrollo de razonamiento lógico matemático. Consultado de http://miscursos.tecmilenio.mx

Reúnanse en equipos de máximo 3 integrantes y resuelvan los siguientes ejercicios, incluye todo el procedimiento, el planteamiento, ecuaciones, diagramas y resalta los resultados.

  1. Resuelve los siguientes incisos utilizando las leyes de los signos y los despejes:
  1. [pic 2]
  2. [pic 3]
  3. [pic 4]

  1. Resuelvan el siguiente problema: ¿Cuál es el número que multiplicado por 6 y sumado a 3, da como resultado ese mismo número más 19?
  1. Juan José tiene una tienda “La jugosa” donde vende una variedad de frutas. La venta de las manzanas es parte importante de su negocio. Juan José puede comprar en la central de abastos tres manzanas por diez pesos y al venderlas lo hace a 5 manzanas por veinte pesos. Si la ganancia del día por la venta de manzanas debe de ser de al menos 150 pesos ¿Cuántas manzanas mínimo se deben de vender en un día de operación en la “La Jugosa”?
  1. Usando los números del 1 al 9 construye un cuadrado cuya constante mágica sea 15.

Para ello, revisa el siguiente ejemplo: El siguiente cuadro es una combinación de números naturales sucesivos acomodados de tal manera que al sumar los números en cada columna o en cada renglón o en cada diagonal la suma sea el mismo número.

Por ejemplo:

16 [pic 5]

3 [pic 6]

2

13

5

10

11

8

9 [pic 7]

6

7

12

4

5

1

Observe que en cualquier dirección la suma es 34. Este número es la “constante mágica”

  1. La empresa COMPRATODO ha tenido un mes de excepcional ventas. Se ha sobrepasado la meta por 249,975 pesos. Como premio al buen trabajo de sus colaboradores el gerente de COMPRATODO ha decidido compartir esta ganancia entre sus vendedores. Los años de servicio a la compañía son muy importantes en la política de recursos humanos de COMPRATODO, por lo tanto se ha decidido que el reparto de haga de manera proporcional a los años de servicio. Los empleados que son merecedores de tal bono son:
  • Mario 15 años de servicio
  • Antonia 13 años de servicio
  • Jenny 9 años de servicio
  • Jesús 5 años de servicio
  • Carlos 3 años de servicio

¿Cuánto dinero debe recibir cada uno?

...

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