Teoria De La Biologia

supervisor: Aunque se ha vuelto costumbre aplicar este término sólo a las personas de los niveles inferiores de la jerarquía administrativa, en todos los niveles de la administración existe la figura del supervisor, que se aplica a quienes dirigen las actividades de otros. El supervisor es un elemento clave dentro de cualquier organización. La calidad del trabajo, el rendimiento, la moral y el desarrollo de buenas actitudes por parte de los trabajadores depende de él. Son labores imprescindibles del supervisor dirigir y evalúar el trabajo de todos los trabajadores, quienes debe conocer uno a uno. Pero no son las únicas. Las funciones del supervisor son claves dentro de las pymes y, en general, en cualquier empresa.

El supervisor moderno ha dejado de ser un simple capataz y debe ser el líder nato del grupo para convertirse en un especialista del comportamiento humano, en lo que concierne a la práctica de la habilidad administrativa y de los aspectos técnicos de su cargo.

cualidades :

Un buen supervisor tiene conciencia de los sentimientos, necesidades y preocupaciones ajenas. Tiene la capacidad de captar los sentimientos y los puntos de vista de otras personas e interesarse activamente por las cosas que a éstos les preocupan. Además, sus cualidades y virtudes más importantes son:

Autoestima: Confianza en sí mismo y proyectarla hacia sus supervisados.

Positivismo: Actitudes e ideas positivas.

Sencillez: Evitar asumir poses de “yo soy lo máximo”; no hay necesidad de mostrar agresividad.

Sinceridad: Decir lo que piensa, sin ofender, transmitir confianza.

Discreción: Evitar hacer comentarios a terceros, sobretodo en campo. Mucho “tacto” al hablar.

Respetuoso: Trata a los demás de manera firme pero sin ofender.

Liderazgo: Capacidad para mejorar procesos con la aceptación de los supervisados.

Optimismo: Contagiar un espíritu positivo aun en momentos críticos o adversos.

habilidades :ser promovido a una posición como un supervisor o gerente trae nuevas responsabilidades, para hacer frente a estas responsabilidades requieres de una serie de habilidades. El supervisor es un líder y un ejemplo para los demás y por lo tanto tiene que practicar estas habilidades a diario con el fin de gestionar de forma eficaz.

La comunicación es quizás la habilidad más importante que un supervisor exige. Él tiene que transmitir información e instrucciones de forma clara y eficaz a las personas que no entienden debido a las

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