Derecho administrativo disciplinario

DERECHO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO

Son herramientas procedimentales de la administración, mediante la cual, a través del ius puniendi, se busca sancionar a empleados públicos por faltas cometidas en el contexto de sus labores. El SERVIR es un órgano rector que define, implementa y supervisa las políticas de personal de todo el Estado, no puede entenderse que como parte de sus competencias se encuentra el constituirse en una instancia administrativa o consultiva previa a la adopción de decisiones individuales que adopte cada Entidad. La tramitación del procedimiento administrativo es desarrollado por cada entidad, deben observar las disposiciones de la Ley y este Reglamento, no pudiendo otorgarse condiciones menos favorables que las previstas en estas disposiciones. La instrucción o decisión sobre la responsabilidad administrativa disciplinaria de los servidores civiles no enerva las consecuencias funcionales, civiles y/o penales de su actuación, las mismas que se exigen conforme a la normativa de la materia. Una diferencia importante entre el procedimiento sancionador y disciplinario en relación a la sanción aplicable, en el procedimiento sancionador se aplicará, por lo general, una multa. Asimismo, en relación a la sanción en el procedimiento disciplinario, para el caso de funcionarios la sanción será la inhabilitación, y para el caso de servidores, la sanción será la amonestación, suspensión o destitución.

EL DERECHO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO EN EL SERVICIO CIVIL

El procedimiento administrativo disciplinario en el servicio civil involucra a la ley de Servicio Social la cual entró en vigencia el 14 de septiembre del 2014 gracias a la aprobación del decreto supremo 040-2014 PCM. Este resonará en los decretos legislativos 728, 276, y 1057.

A su vez estará implementado con la Directiva 002-2015-Servir/GPGSC el cual es el “Régimen disciplinario y procedimiento sancionador de la Ley del Servicio Civil” en el cual se detalla el procedimiento administrativo disciplinario aplicable en el reglamento de la Ley Servir.

FALTAS DISCIPLINARIAS Y SU TIPIFICACIÓN

Para esto es importante saber que el estado sanciona a los servidores públicos cuando hayan incurrido en una infracción prescrita legalmente, por ello las faltas necesariamente deben

estar tipificadas para su respectiva sanción a aquellos funcionarios que hayan incurrido en ellos.

Aquí encontramos:

● LEY DEL SERVICIO CIVIL

● REGLAMENTO INTERNO DE SERVIDORES CIVILES

● LEY DEL CÓDIGO DE ETICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

● LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL

●

...