Examen final de contratación pública

EVALUACION FINAL DE CONTRATACION PUBLICA

1.- EXPLIQUE LA IMPORTANCIA Y NATURALEZA JURÍDICA DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA.

La contratación pública es de gran importancia en cualquier país, incluyendo Perú, ya que involucra la adquisición de bienes, servicios y obras por parte del Estado para satisfacer las necesidades de la población y garantizar el funcionamiento eficiente de los servicios públicos. La contratación pública se rige por normas y procedimientos específicos que buscan asegurar la transparencia, la competencia, la igualdad de trato y la eficiencia en el uso de los recursos públicos.

En Perú, la naturaleza jurídica de la contratación pública se encuentra regulada principalmente por la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento, así como por otras normas complementarias y específicas que establecen los requisitos y procedimientos que deben seguirse para llevar a cabo los procesos de contratación pública.

La contratación pública en Perú se basa en principios fundamentales como la libre competencia, la transparencia, la eficiencia, la igualdad de trato y la responsabilidad en el uso de los recursos públicos. Estos principios buscan garantizar que los procesos de contratación sean justos, equitativos y competitivos, evitando la corrupción, el favoritismo y el uso inadecuado de los recursos del Estado.

Además, la contratación pública peruana busca promover la participación de los diferentes actores del mercado, tanto nacionales como extranjeros, fomentando la competencia y permitiendo que los proveedores de bienes y servicios tengan igualdad de oportunidades para participar en los procesos de contratación.

En resumen, la importancia de la contratación pública en Perú radica en su papel fundamental para garantizar el buen uso de los recursos públicos, promover la transparencia, la competencia y la igualdad de trato, y asegurar la eficiencia en la adquisición de bienes, servicios y obras necesarios para el desarrollo del país. La naturaleza jurídica de la contratación pública peruana se encuentra enmarcada en normas legales y principios que buscan regular y promover procesos transparentes, competitivos y eficientes en beneficio de la sociedad.

2.- EXPLIQUE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS DE GESTIÓN: PIA, POI, PAC.

EL PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES (PAC)

El Plan Anual de Contrataciones es el instrumento de gestión logística que sirve para programar, difundir y evaluar la atención de las necesidades de bienes, servicios y obras que una entidad requiere para el cumplimiento de sus fines, cuyos procesos de selección se encuentran financiados y serán convocados durante el año fiscal.  

Todo proceso de contratación pública pasa por las siguientes fases:  

1º Programación y actos preparatorios, que comprende la planificación de las necesidades, la aprobación del Plan Anual de Contrataciones, la formación del expediente de contratación, la designación del comité especial, la elaboración de las bases y su aprobación.

2º Proceso de selección, que se inicia con la convocatoria del proceso de selección específico, continúa con el registro de participantes, la presentación de consultas, su absolución, la presentación de observaciones y su absolución, la integración de las bases, la presentación de propuestas, la evaluación de las mismas, el otorgamiento de la buena pro y su consentimiento.

3º Ejecución contractual, que se inicia con la suscripción del contrato y comprende la prestación del servicio, la adquisición del bien o la ejecución de la obra (en que pueden ocurrir ampliaciones de plazo, adicionales, reducciones de contrato, aplicación de penalidades, entre otros) hasta su conformidad o liquidación y el pago correspondiente.

La elaboración y aprobación del PAC da inicio a la fase de programación y actos preparatorios, bajo sanción de nulidad.

EL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA (PIA)

El PIA es un instrumento de gestión de corto plazo para el logro de resultados a favor de la población a través de la prestación de servicios con eficacia y eficiencia. Permite mostrar las principales líneas de acción, los gastos a incorporación de mayores recursos o por su reprogramación interna, luego de lo cual recibe). atender durante el año, así como el financiamiento correspondiente. En el transcurso del año, el PIA sufre modificaciones sea por la denominación de Presupuesto institucional Modificado (PIM).

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL: (POI)

El POI es un instrumento de gestión de corto plazo cuya finalidad es determinar cuáles serán las líneas de acción estratégica que dentro del año debe desarrollar una entidad para ir concretando los objetivos trazados en el PEI, con la finalidad de alinear y organizar sus esfuerzos y recursos. Asimismo, contiene las actividades de carácter permanente de la Entidad, ácter funcional.

Objetivos institucionales alineados con el PEI y su escala de prioridades. Actividades, tareas y acciones. relación de actividades de carácter presupuestarias.

Estratégico y/o permanente que cada unidad orgánica debe ejecutar en el año. Las actividades más representativas con enfoque en resultados población objetivo serán consideradas como metas presupuestarias

Unidad de medida: cómo se medirá el avance de cada actividad.

Cantidad: meta a alcanzar en el año por cada actividad. Cronograma de ejecución: cantidad mensual a ejecutar según la capacidad financiera de la entidad. Se elabora en la fase de aprobación.

Presupuesto requerido: costo total para la cobertura de las actividades previstas por cada unidad orgánica en recursos humanos, bienes y n de activos.

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