Plan de acción.Plan de transformación personal

Plan de transformación personal

Realiza la autoevaluación de líder de equipo e indica tu reflexión acerca del resultado.

El resultado de mi test de autoevaluación es de 71 puntos, obteniendo una interpretación de liderazgo de que debo mejorar un poco.

La reflexión para ser un buen líder es conseguir que el equipo trabaje de manera efectiva tanto individualmente como grupal. En muchas ocasiones esta tarea se convierte en un auténtico reto: el equipo está formado por personas heterogéneas, con intereses propios y conocimientos diferenciados. Por ello, el líder debe defender la independencia del empleado, apoyándole en el uso de todo su potencial y creatividad y estimulando su sentimiento de pertenencia para crear un verdadero equipo.

Debo mejora un poco más en la importancia que son nuestros clientes y un líder debe estar enfocado siempre en resolver inquietudes y novedades, manteniendo así feliz a nuestros clientes. Por otro lado, debo de trabaja en desarrollar, inspirar, coachear, enseñar a mi grupo de trabajo obteniendo así un mejor resultado en sus capacidades y empatías.

¿Te consideras un líder?

En lo personal soy una persona que me gusta incentivar, inspirar y motivar en los comportamientos o modo de pensar del equipo con el que trabajo, con el propósito que todos laboren con entusiasmo logrando sus metas y objetivos. Por lo que me considero un Líder.

¿Qué dificultades tienes al liderar?

Desorganización

El líder debe ser asertivo al comunicarse con su equipo de trabajo para establecer los objetivos, priorizar las tareas en el orden correcto y asignar éstas a los colaboradores adecuados.

No delegar

Es obvio que se debe tener la seguridad para asignar tareas de alta responsabilidad a las personas adecuadas; pero, para crear esa confianza es importante atreverse a delegar funciones.

Ignorar al resto de los departamentos y enfocarse sólo en dirigir el suyo.

El líder debe tener en cuenta todos los procesos que se ejecutan en su entorno laboral y estar dispuesto a cooperar con otros departamentos cuando sea necesario

¿Cuántos roles desempeñas en tu vida?

Actualmente en mi vida desempeño los roles de:

• Esposo
• Padre
• Jefe

Mi desempeño como esposo en mi vida de liderazgo es uno de lo más importante ya que mi pareja es de gran aporte en las decisiones que tomo a diario.

Mi desempeño como padre me ayuda a tener una motivación personal, debido a que logro buscar la admiración de mi hijo.

Mi desempeño como jefe me ayudado a incentivar, inspirar y motivar en los comportamientos de mi grupo de trabajo logrando así en ellos independencia en el uso de todo su potencial y creatividad y estimulando su sentimiento de pertenencia para crear un verdadero equipo.

Realizar un FODA personal, reflexionando en todos tus roles, que cualidades y atributos en tu liderazgo debes trabajar.

Fortalezas

• Visión
• Familia
• Auto confianza
• Pro activo
• Inteligencia emocional

Oportunidades

• Trabajar más mi auto eficacia
• Manejar mejor mi disciplina
• Colaborar en proyectos creativos

Debilidades

• Poco personal.
• Inseguridad
• Falta de delegar tareas.
• Desorganización

Amenazas

• Crisis económicas o políticas
• Poco acceso a puestos de alta jerarquía
• Estabilidad Laboral[pic 1]

Establece un plan de acción en cada rol con el objetivo de remediar las debilidades que encontraste en tu análisis.

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