Que es el sistema nacional de competencias

1. Que es el sistema nacional de competencias

El Sistema Nacional de Competencias, promovido por el CONOCER, es un Instrumento del Gobierno Federal que contribuye a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México, con base en el fortalecimiento de las competencias de las personas.

Para enfrentar con éxito los desafíos de los mercados cada vez más globalizados, México requiere de empresarios, trabajadores, docentes y servidores públicos más competentes

2. Quienes participan en el sistema nacional de competencias

Congreso del Trabajo

Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos

Confederación de Trabajadores de México

Sector Empresarial – Tres consejeros propietarios

Consejo Coordinador Empresarial

Confederación Patronal de la República Mexicana

Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos

Sector Gobierno – Seis consejeros propietarios

Secretaría de Educación Pública

Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Secretaría de Economía

Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca

Secretaría de Turismo

Secretaría de Energía

Secretaría de Hacienda y Crédito Público

3. Cómo funciona el sistema nacional de competencias

México requiere de empresarios, trabajadores, docentes y servidores públicos más competentes. El Sistema Nacional de Competencias facilita los mecanismos para que las organizaciones e instituciones públicas y privadas, cuenten con personas más competentes.

4. Cuáles son los beneficios del sistema nacional de competencias

El Sistema Nacional de Competencias es una pieza clave para impulsar la competitividad del país y recuperar el rumbo hacia una economía más sólida.

5. Que son los comités de gestión del sistema nacional de competencias

Integración de Comités sectoriales de Gestión por Competencias que definan la agenda de capital humano para la competitividad de los diversos sectores del país.

6. Qué características tiene el comité de gestión del sistema nacional de competencias

Los Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencias del CONOCER, se convierten en referentes nacionales para la certificación de competencias de personas, son fuente de conocimiento para empleadores y trabajadores e insumo para desarrollar programas curriculares alineados a los requerimientos de los sectores productivo, social, educativo y de gobierno del país.

7. Como se integra un comité de gestionar de competencias

Nivel estructural.

Al que pertenece el CONOCER y su órgano de Gobierno tripartita en donde participan líderes de los trabajadores, representantes de los empresarios y funcionarios de diversas Secretarías de Estado.

Sector Laboral – Tres consejeros propietarios

8. Que son los estándares de competencia

Los Estándares de Competencia son las definiciones de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas, para que una persona realice cualquier actividad productiva, social o de gobierno, con un nivel de alto desempeño, definidos por los propios sectores.

Para desarrollar un Estándar de Competencia, el Comité de Gestión por Competencias se apoya en grupos técnicos de expertos, quienes son capacitados por el CONOCER en el proceso de elaboración del Estándar.

9. Cuáles son las entidades de evaluación y certificación

Las Entidades de Certificación y Evaluación (ECE) son las personas morales, organizaciones o instituciones públicas o privadas, unidades administrativas de alguna dependencia, entidad o su similar en los niveles de Gobierno Federal, Estatal o Municipal, acreditada por el CONOCER para capacitar, evaluar y/o certificar las competencias laborales de las personas, con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, así como para acreditar, previa autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia en un periodo determinado.

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