SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES.

SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES

Paulo Mery Estay

Competencia y Evaluación Laboral

Instituto IACC

28 de Septiembre del 2015

INTRODUCCION

        En el siguiente trabajo deberemos realizar un análisis crítico de una de las dos entrevistas que encontraremos en los recursos adicionales y luego debemos analizar los perfiles acreditados de Chilevalora de los diferentes sectores y verificar su importancia para la sociedad y para el país.

INSTRUCCIONES:

1. De acuerdo a los recursos adicionales de la semana 3, realice un análisis crítico de una de las dos entrevistas existentes.

1. A continuación según la entrevista que realizo el Señor Sergio García Bulle-Bulle, realizare un análisis crítico de esta, la cual como primera instancia debemos definir y que es un paso fundamental es ver la necesidad que realmente necesita el país, lo cual para poder logar esto y sea lo más óptimo posible, encontraremos algunas falencias que según mi criterio podrían estar afectando para poder lograr dicho fin, la cual una de las falencias  es en el sistema de evaluación y certificación de la mano de obra directa de las área de productividad, de algunos rubros, la cual no se puede realizar una buena capacitación a una persona del rubro minero en el área de mantención, ya que si no contamos con una supervisión especialista en el tema, no se podría acreditar que el personal adquirió el crecimiento necesario, en los casos de los alumnos que salen  de los estudios y son incorporados en el mundo laboral en alguna función de desarrollo del área que estudiaron, es muy importante reconocer su competitividad, por lo cual el área de recursos humanos es muy importante en este tema, ya que esta área la conforman un grupo de personas que se encuentran capacitadas y encargadas de poder lograr una buena ejecución de las diferentes actividades que desarrolla la empresa, ya que esta área debe desarrollar una buena selección de personal las cuales estas deben estar capacitadas para poder desarrollarse en las diferentes funciones de la organización, por lo cual si la organización no está en condiciones para poder contratar a una persona con este perfil de recursos humanos, no se podrá tomar en consideración los factores importantes que realmente busca la empresa y por esta razón y como me he dado cuenta estas personas se encuentran direccionadas para las grandes empresas y países, las cuales son estas que están utilizando esta modalidad  en el reclutamiento y selección, ya que en estas empresas y países es en donde existen mayores oportunidades de trabajo para perfiles con conocimientos específicos para las diferentes áreas, por ese motivo encuentro que Chile y México tienen una deuda pendiente con las regiones más pobres ya que estas cuentan con la necesidad de poder superarse y poder ampliar la competitividad laboral y la competitividad estudiantil, ya que los países necesitan a todas estas personas que no pueden optar a esta educación e información, para poder lograr un crecimiento a las regiones y principalmente al país ya que si los pequeños pobladores empiezan a crecer se enriquece de igual forma el país la cual este lo ayudo a poder capacitarse la cual se logra un beneficio mutuo y se logra el crecimiento sustentable  para los pobladores de más bajo recursos y se lograría un reconocimiento académico y competitivo.

1. Del artículo de “Perfiles acreditados Chilevalora” que se encuentran en los recursos adicionales, lea el informe y realice un breve análisis de los perfiles acreditados y la importancia que tienen para Chile y la sociedad, de acuerdo a lo revisado en la semana 3.

1. Según mí parecer todos los sectores con los perfiles acreditados son muy importantes en el país, ya que cada uno cumple una función específica y armoniosa , lo cual nos centraremos primeramente en los sectores que poseen mayor demanda, la cual lo son el área de minería que posee un 20% de estos perfiles, ya que es el sector con mayor demanda, ya que no cualquier perfil se puede considerar, ya que estos son sumamente específicos, los cuales se ajustan a esta área, ya que en este sector encontraremos algunos que son más críticos, luego viene el de la agricultura, con un 19%, la cual abarca todo lo que viene relacionado, la agricultura, alimentos elaborados, frutícola, hortalizas, etc., como tercer lugar encontraremos el grupo de los pecuarios, el cual abarca un 13%, estos tres son como los más importantes, en la cual ayudan a que el país tenga un mayor crecimiento, ya que estas son las actividades de mayor mano de obra que se requieren, ya que la mayoría de estos productos se importan al extranjero, por lo cual son muy importantes que la mano de obra que desarrolla estas actividades sean competentes, no quiere decir que el resto de las demás actividades que nos están quedando , que sería el 48%  no sean importantes, ya que aunque sean un poco más pequeñas, en su cantidad de perfiles sea menor en el mercado laboral, también ayudan al país con su grano de arena que aportan, ya que estos es una cadena que se van sumando, y estas actividades no solamente ayudan al país como tal sino también a la sociedad, ya que esto nos permite que las personas se capaciten en las diferentes áreas que desean perfeccionarse y poder surgir, ya que cumplirán el perfil competente que estas empresas necesitan, ala vez están empresas realizan su aporte a la sociedad, ya que algunas apadrinan a colegios, para que tengan mejores artículos de estudio, o mejoran diferentes sectores, para que la sociedad tengan algún beneficio de esparcimiento, también ayuda a tener mayores oportunidades laborales, por eso cada perfil competente es muy importante, independiente a que área se esté desenvolviendo, ya que ayuda bastante al país como a su sociedad, por lo cual las personas primeramente realizan el sacrificio de capacitarse, para poder cumplir con un perfil que ellos elegirán y luego verán los beneficios que obtendrán por su sacrificio, por lo cual cada perfil competente es muy importante ya que nos ayuda a trabajar de la mejor forma posible y de calidad, por lo cual ayudamos de esta manera a que el país crezca de forma económicamente.

Bibliografía

IACC, Contenidos de la Semana 3

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