Sistema Nacional De Certificación De Competencia Laboral Ricardo Andrés Zapata Sepúlveda Competencia Y Evaluación Laboral Instituto IACC 28-10-2013

INSTRUCCIONES:

1.- De acuerdo a los recursos adicionales de la semana 3, realice un análisis crítico de una de las dos entrevistas existentes.

Bajo lo estudiado y analizado pasare a fundamentar un análisis crítico sobre la entrevista que se le realizo al señor Sergio Garcia-Bullé, es de mucha importancia saber cubrir todas las necesidades de un país para que esto sea optimo, creo que existe una falencia importante en este sistema de evaluación y certificación, en la mano de obra productiva de ciertos rubros o funciones productivas ya que no es posible poder capacitar a una persona la cual se desenvuelva en la función de producción de pesca como por ejemplo si no existe una supervisión presencial y directa, tempo se refiere a la cantidad o porcentaje de crecimiento de alumnos los cuales han sido incorporados a las funciones o desarrollo de actividades estudiadas en este sistema, ya que debemos reconocer que dada la importancia que tiene la competitividad y el área de recursos humanos, que es conformada por un grupo de personas que se encuentran demostrando su competitividad, son las cuales están encargadas de velar por una buena ejecución y una buena selección de el personal a desenvolver las funciones programáticas y extra programáticas de la empresa, y si esta empresa no se encuentra en condición de contratar a estas personas que se capacito en esta modalidad el departamento de recursos humanos no tomara en consideración a esta persona. Entonces puedo argumentar que este sistema esta direccionada a las grandes capitales, o a las ciudades y regiones más grande de los países que están utilizando esta modalidad de capacitación ya que en estas localidades es donde existen mayor oportunidad de trabajo para personas que se desenvuelven dentro de una oficina o atrás de un computador. De esta forma no quiero desmerecer la modalidad pero sí creo que Chile como México, están en deuda con las regiones más pobres y con mayor necesidad de superación, no solo podría ampliarse para la competitividad laboral si no también, para la competitividad estudiantil, ya que debemos darnos cuenta que necesitamos a esas personas que están carente de información y educación, para un crecimiento continuo de las regiones como de nuestro país, si cresen los pequeños pobladores se enriquece el país que le ayudo a levantarse, y en eso Chile como México están con un porcentaje de pobreza estudiantil similares. Es por eso que creo personalmente que si logramos promover una forma de crecimiento sustentable para los pobladores más pobres este sistema de aprendizaje tendrá mayor referencia y tendrá mayor reconocimiento a nivel nacional como mundial, ya que hablaríamos de un tratado de reconocimiento académico y competitivo.

2.- Del artículo de “Perfiles acreditados chilevalora” que se encuentran en recursos adicionales, lea el informe y realice un breve análisis de los perfiles acreditados y la importancia que tienen para Chile y la sociedad, de acuerdo a lo revisado en la semana 3.

Según

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