ASPECTOS CLAVES EN LA DIRECCION DE PERSONAS

ASPECTOS CLAVES EN LA DIRECCION DE PERSONAS

La habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad q para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u oficio. Entre ellas se encuentra:

INICIATIVA

Los problemas no se resuelven cuando está ausente la iniciativa personal. No podemos experimentar el crecimiento personal sin iniciativa y no podemos expresar nuestros potenciales a menos que tengamos autoconfianza psicológica y física.

PROACTIVIDAD

No significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.

En si nos habla que debemos de ser consistentes tomar más iniciativas y sacar cada una adelante tener actividad e incluso proactividad ósea que se deben a ser las cosas así como tuvieron un comienzo, deber tener un final esperado e incluso mejor a los esperados este tema es importante ya que es la parte de donde un líder debe sacar conclusiones y darse cuenta de que si está haciendo la cosas bien, ósea debe tener resultados esperados como lo dio a conocer desde el comienzo.

FUNCION DIRECTIVA O DE MANDO

Es la rama que nos explica los niveles que hay desde abajo hasta arriba ósea se refiere a personas que conforman lo que es una empresa la cual está dirigida y proyecta por alguien que es responsable de ello ósea que hasta al mando en este aspecto se designan los puestos que debe tomar cada uno aunque a veces es limitado ya que no dejan que se desempeñen al máximo , la autoridad debe tener una organización (debe ser la base) para llevar acabo las actividades de la organización en una forma ordenada y sistemática.

La planificación consiste en fijar el curso concreto de la acción a seguir, estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y las determinaciones de tiempos y de números, necesarios para su realización.

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