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Comunicación En Forma De Equipo


Enviado por   •  9 de Septiembre de 2013  •  745 Palabras (3 Páginas)  •  362 Visitas

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INDICE:

INTRODUCCIÓN………………………………………5

MARCO TEORICO……………………………………6

DESARROLLO……………………………………….

CONCLUSIONES……………………………………

INTRODUCCIÓN:

Aquí estaremos viendo sobre la comunicación que se tuvo en la exposición en el presente Instituto tecnológico de Tláhuac III, el día 23 de mayo del presente año.

Que tanta comunicación se obtuvo antes y durante el proyecto con dicho nombre de PUBLICIDAD INNOVADORA DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE TLAHUAC III

MARCO TEORICO:

COMUNICACIÓN INTERNA:

La comunicación interna existe en todas las organizaciones, ya sea de manera formal o informal. Por este motivo, una correcta comunicación interna es imprescindible para un excelente desarrollo empresarial, que permita facilitar a los trabajadores toda la información necesaria para un buen desempeño en su trabajo y crear, de esta forma, un clima laboral adecuado.

• Establecer líneas de comunicación internas.

• Conocer los programas de acogida para las nuevas incorporaciones.

• Informar a los trabajadores sobre lo que ocurre en la empresa.

• Hacer partícipes a los trabajadores de las decisiones, proyectos, actualizaciones e iniciativas en la empresa.

• Crear una mayor motivación por parte de los trabajadores.

• Dar a conocer nuevos programas formativos.

• Evitar confusiones.

• Mejorar el clima laboral.

• Crear imagen corporativa y de esta forma fortalecer los lazos con los clientes.

• Mejorar la implicación de los trabajadores en la organización.

• Consejos para lograr una buena comunicación interna

1. Desarrollar una estrategia de comunicación interna, entendiendo la comunicación como un recurso necesario y de gran valor que refuerza el alcance de los objetivos de la empresa. Se deberá analizar cuál es la mejor plataforma social en la empresa, para obtener los resultados esperados y que sea coherente con la cultura y los objetivos de la organización.

2. Crear una plataforma o red social interna que reemplace el correo electrónico y las herramientas de comunicación tradicional, es decir, cambiar la información por la comunicación, lo que creará más confianza

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