Conclusion Fundamentos De Administracion

INTRODUCCIÓN

La administración es un concepto muy globalizado y se puede encontrar endiferentes áreas, en lo relacionado a las ciencias sociales y técnicas podemos decir que se encarga de la

planificación

,

organización

,

dirección

y

control

de los recursosde una organización, entre los cuales a profundaremos los recursos financieros, losrecursos técnicos y/o tecnológicos, los recursos humanos y los recursos físicos.Estos procedimientos se plantean con el fin de maximizar los beneficios, estospueden ser de económicos y/o social, esto depende de los fines perseguidos por laorganización.Por este motivo es muy importante el estudio de la administración, este trabajoaborda un ejemplo de una empresa ficticia llamada

Gestionando el cambio

, estapresta servicios profesionales en el sector de la contabilidad a pequeñas y medianasempresas (PYMES). Igualmente indagaremos en la formulación de conceptos queayudaran a proyectar la estructura de la empresa, de este modo se desarrollan su lamisión, la visión, los objetivos, las metas, la política y las estrategias de la empresaen cuestión. Para alcanzar los objetivos propuestos por los puntos anteriores loprimero que toda organización debe realizar es una planeación detallada de losrecursos necesarios para alcanzarlos, y con el uso de herramientas como por ejemplo diagrama de Gantt nos ayudara a esquematizar de esta manera se puedeposteriormente realizar estadísticas de los procesos

por ende

saber si la planeaciónfue eficiente o eficaz.Un factor importante para todo organismo es la calidad de sus bienes yservicios, debido a que los clientes no intervienen directamente en los procesos deproducción sino que visualizan el resultado de estos, por lo tanto es este resultadoque ellos analizan y critican. Todos los organismos esperan buenas críticas paraalcanzarlo se necesita de una excelente planeación y organización de los recursosnecesarios para su funcionamiento (personal, capital, materia prima y tecnología). Enotras palabras podemos decir que una forma de mejorar la calidad del servicio radicaen la organización, o sea en la adecuada utilización de los recursos como en el casode la capacitación del personal permitiéndoles especializarse en un área concreta desu trabajo. Asimismo tanto los organismos empresariales como sus líderes sebeneficiaran de una reducción significativa de gastos, aprovecharan de maneraeficiente los recursos escasos lo que causara un aumento en las utilidades y por ende los trabajadores se beneficiaran con compensaciones, prestaciones sociales yun mejoramiento de sus

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