FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION

TRABAJO COLABORATIVO

PRESENTADO POR:

ALDEMAR ACEVEDO SUAREZ

C.C: 1096946683

PRESENTADO A:

BLANCA SONIA BOLAÑOS ESCOBAR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

UNAD

MALAGA

OCTUBRE 2012

INTRODUCCION

La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc. El establecimiento y logro de objetivos, son tareas retadoras y productivas para cualquier tamaño de empresa, y descubriremos que los obstáculos administrativos que se nos presentan para lograr nuestro éxito, son muy similares en todo tipo de actividad empresarial.

En el siguiente trabajo se encuentra plasmados los primero conceptos del Área de Fundamentos de Administración, donde encontraremos pautas indispensables y necesarias para nuestra vida profesional entre ellas tenemos la importancia de la Ética en la Administración, La Administración como Ciencia Técnica y Arte, La Problemática actual de la Administración, La importancia de la Administración de Empresas, Perfil del administrador del futuro.

En este hermoso recorrido aprenderemos la base o columnas para empezar nuestra vida profesional como administradores, primeramente de nuestras vidas y de igual manera dentro de la vida laboral.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Adquirir los conocimientos estudiados en la Primera Unidad del Modulo de Fundamentos de Administración, desarrollando cada uno de los puntos propuestos por el tutor y aplicarlos a nuestra vida cotidiana y profesional.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

* Reconocer y entender los temas de la unidad I del modulo de fundamentos de administración de la UNAD.

* Desarrollar cada uno de los puntos propuestos en la Guía de Actividades.

* Reconocer los padres de la administración y sus respectivos aportes.

* Reconocer y entender las diferentes teorías administrativas.

* Aplicar los conceptos aprendidos a nuestra vida cotidiana y especialmente a nuestro ámbito laboral.

1. Realizar una recta historia de la evolución de la administración Resaltando cada una de las etapas enunciadas en nuestro módulo.

EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

ETAPA DE LA TECNOLOGIA

ETAPA INDUSTRIAL

ETAPA DE LA COMUNICACION

ETAPA AGRICOLA

A principios de la historia

En estas primeras agrupaciones surgieron líderes que organizaban las actividades de los otros.

El hombre primitivo se dedicaba a la caza de animales, que le exigía astucia, inteligencia y la necesidad de aprender a cazar colectivamente o en grupo.

Las primeras empresas que se conocieron se dedicaron a actividades como la caza, la pesca y la recolección de frutos específicamente en las agrupaciones nómadas.

Adán Smith, 1789

Los descubrimientos del vapor y otros métodos para ayudar a liberar el esfuerzo humano y multiplicarlo, hacen posible el inicio de la denominada revolución industrial, la cual se localiza primero en Inglaterra y se extiende a la Europa continental.

Conglomerados Triviales:

* Primeros pobladores, grupos formados por parientes, buscaban comunidades para cubrir sus necesidades básicas.

* Necesidades Elementales: El alimento lo obtenían a través de la caza utilizando el método de “arrastre”

Agricultura Sedentaria:

* Surge de la necesidad de encontrar mejores alimentos.

* Surge la necesidad del vestido y la vivienda.

* Vestigio del Hombre

En América: encontramos procesos administrativos en los grupos indígenas en México

Establecimiento de feudos y nobleza, La religión; se generan adhesiones o acuerdos entre los pueblos, se tecnifica la agricultura y la casería.

* Transformación de la fuerza motriz: se descubre el vapor, originando a la revolución industrial.

* Se incrementan las necesidades del hombre, permitiendo de tal manera el comercio y el intercambio de productos, pero esta demanda de satisfacciones debilito a los gremios y corporaciones.

* Adam Smith 1789 –menciono sobre la división del trabajo.

* Explotación del hombre por el hombre. (Del pobre por el rico).

* El imperio británico toma ventaja en el comercio, Inglaterra aprovecha los afanes industriales.

* Se produce en gran escala

* Surgen empresarios empíricos, la práctica hace al maestro.

* La Comprensión principio de las relaciones humanas.

* Mejora la sistematización: la maquina reemplaza al hombre.

* Mejor distribución de la riqueza.

* Desmembración de las colonias.

Sistema de transporte: el marítimo y el terrestre

* La imprenta acelera la educación y así mismo movimientos revolucionarios.

* Apertura de territorios con advenimiento de ferrocarril.

* Se acortan distancias: telégrafo y el teléfono.

* Aparece el automóvil, el transporte aéreo

* Solo se puede entender a la sociedad a través del estudio de mensajes y de las facilidades de comunicación.

* Las necesidades de la vida moderna demandan el proceso de comunicación.

* La matemática y la lógica abren nuevos horizontes en el proceso de la administración

* Aparece las computadoras, liberando al hombre de tareas tediosas y rutinarias.

* Hubo una gran demanda de computadores personales.

* Computadoras instantáneas para adquirir información empresarial y realizar transacciones financieras y comerciales.

* Los países avanzados ya quieren implementar y entrar en el avance de los robots avance que está logrando Japón.

2. Qué entiende por:

a. ¿Quién es el administrador?

El administrador es la persona encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de su departamento o división y los procesos de toma de decisiones dentro de la institución, orientado hacia un ambiente externo al que la empresa pretende servir.

b. ¿Qué es Administración?

La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos en una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio ya sea económico o social.

c. ¿Considera usted que la administración es importante? Explique.

Si, ya que la administración brinda el éxito a cualquier organismo social, ya que estos dependen directa o indirectamente de la administración que se le brinde y es necesario controlar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen.

Con una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad.

d. Leer la definición de la administración y contestar ¿Qué definición de la administración les pareció más adecuada y porque?

La palabra administración es definida como el proceso de alcanzar los objetivos de una empresa: Una empresa necesita ser competitiva, por lo que es necesario desarrollar actividades de planeación, organización, dirección y control de las diferentes acciones.

3. Explicar y dar un ejemplo de:

a. Universalidad

Se refiere a que la administración se da donde quiera que exista un organismo social, es un proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración de personal, dirección y control.

b. Especificidad

La administración es específica y distinta a de los distintos fenómenos que la acompañan y posee características específicas impiden confundirla con otra ciencia o técnica

c. Valor instrumental

La administración es un medio para alcanzar un fin.

Se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.

d. Unidad de Proceso

La administración es un proceso en el cual dependiendo de su aplicación correcta o errónea surgen una serie de resultados con los cuales se pueden practicar diferentes tipos de medidas, que conducirán a deducir si el proceso administrativo empleado es adecuado o no.

e. Flexibilidad

Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.

4. Los 14 principios Generales de la Administración. Los cinco

Integrantes del grupo colaborativo realizan un informe de a cuerdo al

Caso:

La empresa cobres industriales según se muestra es una empresa que se ha mantenido en su campo bajo la administración del señor Shwei tzer.

Es importante la aplicación de los 14 principios de la administración en cobres industriales ya que se vienen presentando situaciones que pueden estar afectando el óptimo

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