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Cualiadades De Grupo


Enviado por   •  5 de Mayo de 2015  •  458 Palabras (2 Páginas)  •  151 Visitas

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Cualidades de Grupo

Personas: Individuos que comparten determinadas características con la finalidad de llegar a un objetivo.

Objetivos: Todo aquello que hace referencia al objeto en sí mismo, más allá de lo que uno sienta o piense.

Organización: Instrumento, utensilio, órgano o aquello con lo que se trabaja, en general es la forma como se dispone un sistema para lograr los resultados deseados.

Puesto de trabajo: Esfuerzo que se lleva a cabo, o actividad que una persona desarrolla a cambio de recibir una contraprestación económica.

Integración: Acción y efecto de integrar es decir construir un todo con las partes que faltaban o hacer que alguien o algo pase a ser parte de un todo.

Relaciones: Son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo.

Toma de decisiones: Es una resolución o determinación que se toma respecto a algo. Se conoce como toma de decisiones.

Satisfacción: Sentimiento de bienestar o placer cuando se tiene colmado un deseo o cubierto la necesidad.

Grupo: Conjunto de personas, animales o cosas que están juntos o reunidos que tienen una característica en común.

Interés: Conveniencias o necesidades de una persona o de un colectivo.

Liderazgo: Función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo.

Empatía: Participación afectiva de una persona en una realidad ajena a ella generalmente en los sentimientos de otra persona.

Actitud positiva: Acción de una persona a fin de favorecer el ambiente laboral.

Actitud negativa: Se dice cuando alguna persona muestra una actitud desfavorable para el desempeño de ciertas actividades.

Aptitud: Habilidad natural para adquirir cierto tipo de conocimientos, o para desenvolverse adecuadamente en una materia.

Confianza: Seguridad, especialmente al emprender una acción difícil o comprometida.

Especulación: Pensamiento, meditación o reflexión en profundidad sobre alguna cosa.

Esfuerzo: Actitud de la persona que se esfuerza física o moralmente por algo.

Conocimiento: Facultad del ser humano para comprender por medio de la razón, la naturaleza, cualidades y relaciones de las cosas.

Responsabilidad: Circunstancia de ser culpable de alguna cosa.

Necesidad: Cosa que es necesaria

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