DOCTRINA DE LA COOPERATIVA

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo consiste en la realización de un informe de las cooperativas de economía solidaria, donde se tomo como base la visita a la cooperativa Ecofibras, empresa de fibras naturales de Santander, es una cooperativa de artesanos la cual está organizada para darle una alternativa o una solución de vida a los artesanos del fique, cooperativa de producción que además de generar empleo a la comunidad fomenta la cultura, el arte, la educación y el desarrollo empresarial de los Curiteños, donde el principal objetivo es que el trabajo sea bien remunerado.

También es importante considerar aspectos en común de las diferentes entidades que conforman las cooperativas de economía solidaria, ya que están encaminadas a crear y a organizar una persona jurídica de derecho privado y donde sus actividades deben cumplirse con fines de interés social, sin ánimo de lucro y sin desviarse de su objeto social, para que esta no pierda su naturaleza, es importante que cada empresa trabaje arduamente en mantener su objeto social, teniendo en cuenta una serie de características para que dicha cooperativa pueda constituirse como tal.

La empresa Ecofibras tiene por objetivo General organizar y prestar servicios a sus asociados en áreas de investigación, producción, elaboración, capacitación técnica, comercialización de fibras naturales y productos elaborados con las mismas, para beneficio de los asociados y de la comunidad en general.

1. IDENTIDAD COOPERATIVA: organización sujeto de estudio, a través de la descripción de:

1.1 Valores éticos colectivos – Evidencias: Describa brevemente las evidencias de aplicación de valores del cooperativismo, que se identifican en cada proceso, en la cooperativa visitada o caso de estudio. Es recomendable referenciar el formato de la guía “ponderación” en la visita.

Las cooperativas están basadas en los valores de autoayuda, autorresponsabilidad, democracia, equidad, solidaridad. En la tradición de sus fundadores, los socios cooperativos hacen suyos los valores éticos de la honestidad, transparencia, la responsabilidad y la vocación social.

Ecofibras es una empresa agroindustrial de carácter cooperativo, utiliza materiales que ayudan al medio ambiente, mejora la calidad de vida de los artesanos, se interesa en la producción de tecnologías para la producción fiquera y artesanal.

Ecofibras trabaja con la creación de artesanías, utilizando materiales de la región como el fique, empresa con una actividad ejercida con el ánimo de generar lucro, el cual será utilizado para generar beneficios a quienes conforman la sociedad, lo que la hace ser de carácter asociativo, ya que tienen lineamientos internos y están sujetos a un contexto legal para su debido funcionamiento. Las labores en esta empresa se han constituido como ejemplos de superación y desarrollo en el ámbito artesanal.

La cultura cooperativa es la manera en la cual se expresa en los criterios de la misión y la visión, en los valores y en el sentido de pertenencia, es como el motor que orienta todo el trabajo realizado a un fin común, en este caso es la manera en la cual están orientados todos los procesos de mercadeo y el trabajo realizado con el fique, el cual es un trabajo manual y artesanal que requiere de una dedicación y entrega total por parte de los empleados.

Ecofibras busca los mayores niveles de calidad, siendo este un factor importante y determinante en la decisión de compra de las personas.

Las decisiones se toman en forma democrática, ya que ante cualquier circunstancia prima la voz y el voto de cada asociado, de esta manera se convoca a una asamblea general donde aparte de tomar decisiones sobre el futuro y la finalidad de la empresa, también se tienen en cuenta temas como el análisis de los indicadores básicos y estados financieros y se coordinan los procesos de distribución y producción.

El Cooperativismo como propuesta que busca el bien común de un grupo de personas que se asocian y se organizan en una empresa para el alcance de un objetivo, se orienta por los siguientes valores:

• Ayuda Mutua: El grupo que asume una cooperativa mantiene una interrelación de apoyo, de trabajo individual en función de la meta común.

Va dirigido a la ayuda y satisfacción de los asociados en cuanto al desarrollo de las actividades (Proceso operativo y de apoyo)

• Responsabilidad: Todas las personas que conforman un grupo cooperativo están pendientes de cumplir siempre el trabajo que les corresponde. Nunca se permite que el logro del equipo se pare por haber pospuesto alguna tarea, se encuentra presente en el proceso de apoyo por el alto valor que deben tener para los responsables de la actividad cooperativa.

• Democracia: La máxima autoridad dentro de un grupo cooperativo es la reunión en Asamblea de todos sus integrantes. Las decisiones se toman entre todos.

• Igualdad: Todos los miembros de un grupo cooperativo tienen los mismos derechos y deberes. La asignación de cargos directivos tiene un fin cooperativo pero no existen privilegios especiales.

Está presente en el proceso estratégico, ya que dentro de la organización las políticas van dirigidas no solo a satisfacer las necesidades de unas cuantas personas sino de todos los asociados. En el proceso operativo se observa que el diseño del producto va dirigido a todos los asociados, el proceso de apoyo es fundamental para el reconocimiento de todos.

• Equidad: Los cooperativistas se comportan siempre de manera justa y equitativa, entendiendo que el reconocimiento del trabajo aportado por cada asociado es la base del buen funcionamiento de una empresa cooperativa.

En el proceso estratégico tiene como política de división de recursos equitativamente.

• Solidaridad: El cooperativista siempre está dispuesto a dar apoyo a otras personas. Jamás es indiferente a la injusticia ni, al atropello de la dignidad humana. Se encuentra presente en el proceso operativo, ya que se convierte en beneficios para sus asociados, en el proceso de apoyo se va cumpliendo paso a paso la misión de la cooperativa.

1.2 Principios universales – Evidencias. Describa brevemente las evidencias de aplicación de cada principio universal del cooperativismo, identificado en cada proceso: estratégico, operativo y de apoyo, en la cooperativa visitada o caso de estudio. Igualmente se recomienda referenciar los hallazgos del formato de la guía “ponderación” en la visita.

1.2.1 Principio Adhesión voluntaria y abierta.

Ecofibras es una cooperativa de organizaciones voluntaria, abierta a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y deseosas de aceptar las responsabilidades de su membresía, sin discriminación de género, clase social, política, racial o religiosa. Este principio se cumple cuando las puertas de la empresa están abiertas para cualquier campesino, artesano o persona que quiera hacer parte de esta, quiera trabajar y aportar al crecimiento de su comunidad al mismo tiempo que se ven beneficiados cada uno de ellos.

1.2.2 Principio Gestión democrática.

Ecofibras es una organización democrática controlada por sus miembros, quienes participan activamente en la decisión de sus políticas y en la toma de decisiones. Hombres y mujeres elegidos como representantes de sus miembros, son responsables ante ellos. En principio. Los miembros cooperados tienen iguales derechos de voto (un miembro, un voto); las cooperativas de otros niveles también son organizadas de manera democrática.

En Ecofibras cada uno de los asociados, además de los que ocupan cargos importantes dentro de la empresa, garantiza a sus asociados la prestación de servicios en áreas de investigación, producción, elaboración, capacitación técnica y comercialización, como también a partir de la producción se incrementa una mejor calidad de vida para sus asociados y sus familias, fomentando la cultura el arte, la educación y el desarrollo empresarial de los empleados y campesinos de la región.

1.2.3 Principio Participación democrática.

En la cooperativa Ecofibras los miembros contribuyen de manera equitativa al capital de su cooperativa y lo gestionan democráticamente. Por lo menos una parte del capital es usualmente propiedad común de la cooperativa. Los miembros por lo general reciben compensación limitada, si la hay, sobre el capital entregado como condición de membresía. Los miembros deben localizar los excedentes en cualquiera de los propósitos siguientes: desarrollo de su cooperativa, posibilidad para mantener reservas parte de la cuales por lo menos debe ser indivisible; beneficiar a sus miembros proporcionalmente a sus transacciones con la cooperativa; y mantener otras actividades aprobadas por sus miembros.

1.2.4 Principio Autonomía e independencia.

Ecofibras es una organización de autoayuda controlada por sus miembros. Sí ellas llegan a tener acuerdos con otras organizaciones, incluyendo gobiernos, o aumentos de capital por recursos externos, deben hacerlo dentro de términos que aseguren control democrático por parte de sus miembros y manteniendo su autonomía cooperativa.

1.2.5 Principio Educación, capacitación e información.

Ecofibras es una cooperativa que provee educación y capacitación a sus miembros, representantes elegidos, gerente y empleados, de tal forma que ellos pueden contribuir efectivamente al desarrollo de sus cooperativas. E informan al público en general, particularmente a la gente joven y a los líderes de opinión sobre la naturaleza y los beneficios de la cooperación.

En su proceso estratégico se definen las políticas educativas, en la parte de operación se ejecuta el plan de educación, desarrollando campañas e incentivando a sus asociados a este gran beneficio que asegurará el futuro de la cooperativa.

1.2.6 Principio Cooperación entre cooperativas.

Ecofibras es una cooperativa que sirve más efectivamente a sus miembros y estrechan más el movimiento cooperativo trabajando unidas a través de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.

La cooperación entre cooperativas se da en el proceso estratégico, determinando la ventaja estratégica para el beneficio de sus asociados, operativo, el cumplimiento de compromisos haciendo efectivo y eficaz el intercambio de productos y servicios, y en el proceso de apoyo facilita los medios para que los convenios se cumplan.

1.2.7 Principio Interés por la comunidad. Doctrina de la Cooperativa

Ecofibras es una cooperativa que trabaja por un desarrollo sostenible de sus comunidades a través de políticas aprobadas por sus miembros, obra en el respeto de la solidaridad y responsabilidad social, donde se preocupan por sus miembros y por sus comunidades, demostrando diariamente su interés por la gente, permitiendo aportar una importante diferencia económica, social y cultural en la vida de las personas.

Además de sus asociados tiene interés por la comunidad, al desarrollar actividades que beneficien su entorno, dando ejemplo a estos de la gran asociación de la que hacen parte e invitando a su participación.

CONCLUSIONES

Ecofibras es una cooperativa que ha demostrado ser de gran utilidad para el desarrollo socio-económico de la región, brindando empleo a los campesinos y artesanos, educación para las mismas personas y sus hijos, y brinda servicios de apoyo para las familias, siendo Ecofibras una empresa que ha mejorado la calidad de vida de las personas. Además de ser la solución en cuestión laboral de la región, le da a esta la oportunidad de ser visitada y obtener recaudos por turismo, con gran sentido de responsabilidad social y ambiental dedicada a la comercialización y producción de subproductos que transforma y agrega valor a los residuos subutilizados de la palma del cocotero enfocándose así en el desarrollo de proyectos sostenibles para la generación de productos innovadores y de alta calidad.

RECOMENDACIONES

Las cooperativas son importantes no solo para la economía sino para la comunidad, de donde se parte del principio de ayuda mutua para incentivar esta parte importante de las cooperativas y dando a conocer las normas y principios que se deben seguir para un adecuado cumplimiento de las leyes y lograr el objeto social para lo cual fueron creadas.

Las cooperativas le brindan la oportunidad a sus asociados de satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales, de salud, educación y culturales mediante una empresa que es de propiedad colectiva y gestión democrática. La importancia de las cooperativas está basada en el cumplimiento de una serie de principios y valores, los cuales conllevan a esta al desarrollo de su objeto social, teniendo en cuenta también los derechos de los asociados, desarrollando actividades que les permitan generar ingresos y niveles de sostenibilidad, competitividad y crecimiento, y de igual manera prestar servicios a sus asociados y a la comunidad en general con el objeto de mejorar sus condiciones de vida.

Las cooperativas en el desarrollo y la aplicación de cada uno de los principios y valores que a su vez permiten obtener un crecimiento sostenido en el mercado y poder ganar la confianza de sus asociados y beneficiados, donde no solo se piense en el bien personal sino en el bien en común.

BIBLIOGRAFIA

http://www.curiti-santander.gov.co/empresarios

http://www.ecofibrascuriti.com

Video Ecofibras y objeto de información ova

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